10月12日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議研究確定支持小型和微型企業(yè)發(fā)展的金融、財(cái)稅政策措施。會(huì)議確定，將提高小型企業(yè)的公司稅起征點(diǎn)，將小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅政策，延長(zhǎng)至2015年底并擴(kuò)大范圍。適當(dāng)提高對(duì)小型企業(yè)貸款不良率的容忍度。
國(guó)務(wù)院調(diào)整相關(guān)金融與財(cái)稅政策，無(wú)疑是在給小型和微型企業(yè)的“減壓”與“輸血”，可以認(rèn)為是一次拯救小型和微型企業(yè)的“國(guó)家行動(dòng)”。微小企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開(kāi)國(guó)家政策的扶持，尤其處于艱難期，更不能承受高額的稅費(fèi)。從小型和微型企業(yè)的功能來(lái)看，它們?cè)诖龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、科技創(chuàng)新與社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面具有不可替代的作用。
小型和微型企業(yè)有了政策利好，會(huì)否引起其他企業(yè)的“眼紅”？尤其是只比微小企業(yè)“大”一點(diǎn)點(diǎn)的企業(yè)，是否會(huì)通過(guò)裁員來(lái)擠進(jìn)微小企業(yè)行列？2011年7月4日，工信部等四部委發(fā)布《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》，在此前中型、小型兩類(lèi)劃分基礎(chǔ)上增加了微型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，屬于工業(yè)的微型企業(yè)為從業(yè)人員20人以下或年?duì)I業(yè)收入300萬(wàn)元以下，而其他行業(yè)大多是10人以下為微型企業(yè)。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，或裁員，或“假裁員”，就可能滿足微小企業(yè)的認(rèn)定條件，因此，在減稅新政的刺激下，謹(jǐn)防有的企業(yè)“削足適履”，謹(jǐn)防企業(yè)“削人入微”。
其實(shí)，企業(yè)最大資產(chǎn)是人才。沒(méi)有人才的企業(yè)，發(fā)展上很可能會(huì)“止步”。只有管理者先意識(shí)到員工是寶藏，接下來(lái)才可能從開(kāi)發(fā)的角度去對(duì)待員工，開(kāi)發(fā)后就會(huì)創(chuàng)造出意想不到的價(jià)值。以盲目裁員來(lái)套取政策優(yōu)惠，并非是明智選擇。
眼下，不少企業(yè)處于生存和發(fā)展的艱難階段，裁員是常用的手段。資金鏈斷裂，有的企業(yè)老板被迫“跑路”；有的企業(yè)尚未陷入“絕境”，但預(yù)期的市場(chǎng)壓力巨大，首先就會(huì)想到裁員或降薪。急中生智，不排除有的企業(yè)鉆政策的空子，以裁員之策，達(dá)到“一箭雙雕”目的。因此，減稅新政要具備“識(shí)別”功能，警惕一些企業(yè)“削足適履”的念頭來(lái)套取政策優(yōu)惠。
