我們于1999年對香港地區(qū)應用作業(yè)成本法的情況進行研究,采用信函調(diào)查表的形式對810家公司(包括上市公司和CIMA-the HongKong branch of the chartded institute ofmangement accountants中的非上市公司)進行了調(diào)查,致函給每家公司財務總監(jiān)或負責財務方面的經(jīng)理。反饋回90份有效的調(diào)查表,反饋率為11%,其中包括47家上市公司和43家非上市公司(見表2)。在90家公司中有10家已經(jīng)使用作業(yè)成本法(4家上市公司和6家非上市公司),另有4家(2家上市公司,2家非上市公司)即將打算實施。調(diào)查表的設計涵蓋一些使用作業(yè)成本法的細節(jié)、使用作業(yè)成本法的經(jīng)歷和公司的基本情況等。從反饋的信函發(fā)現(xiàn),在使用作業(yè)成本法的公司中平均使用年度為四年,很顯然大量公司接觸作業(yè)成本法的時間還不長。在沒有使用、暫時也不打算使用作業(yè)成本法的76家公司中有37家知道作業(yè)成本法知識,有39家知之甚少。
給出使用者和非使用者規(guī)模的比較,三個測量規(guī)模的標準(員工、銷售量和總資產(chǎn))都顯示使用作業(yè)成本法的公司規(guī)模上都大于沒有使用作業(yè)成本法的公司。這一點和Ask and Ax(1992)、Bjornenak(1997)、Bright et al(1992)、Chung er al(1997)、Drury and Tayles (1994)、Innes andMitchell(1995)等的觀點一致。規(guī)模較大的公司對信息有更大的需求(基于大公司本身的復雜性),其本身又是一個信息的中心,有更多的資源來實施作業(yè)成本法。Bjornenak(1997)認為作業(yè)成本法的傳播采用一種分級目錄擴散的方式,首先在大公司應用,繼而向小公司擴延開來。
Cooper和Kaplan(1991)認為當公司內(nèi)部競爭程度比較高的時候,作業(yè)成本法將會發(fā)揮重要的優(yōu)勢。高度競爭性的產(chǎn)品由于盈利較少更需要精確的成本信息來確定真實的盈利情況。我們按照 Bjornenak(1997)使用下述兩個標準來衡量競爭情況。(1)詢問被調(diào)查者其競爭伙伴的數(shù)量。(2)銷售額中出口的數(shù)量(因為出口市場比境內(nèi)市場的競爭更強)。從表3中看出,盡管使用作業(yè)成本法的企業(yè)比起沒有使用作業(yè)成本法的企業(yè)面對更多的競爭者(平均數(shù)是213對170),但它們之間的區(qū)別并不顯著。對于出口額而言,有類似的情況。Bjornenak(1997)同樣發(fā)現(xiàn)在使用作業(yè)成本法和沒有使用作業(yè)成本法企業(yè)中在競爭壓力方面的差別在統(tǒng)計上并不顯著,與此相反的是,Chung et al(1997)發(fā)現(xiàn)激烈的競爭有助于企業(yè)使用作業(yè)成本法。
作業(yè)成本法是一項比較耗時和復雜的體統(tǒng)(Armitage和Nicholsom 1993;Chung et al 1997),鑒于此,我們對一個作業(yè)成本法實施時各階段進行了評價。把各階段標識為10個等級:“1”表示不困難,“10”表示非常困難。表6顯承了研究的結(jié)果。實施作業(yè)成本法最困難的是為系統(tǒng)收集資料。為新的作業(yè)、產(chǎn)品、組織機構(gòu)調(diào)整作業(yè)成本法的實施細節(jié)同樣是一項困難的工作。將作業(yè)成本法融入現(xiàn)行的會計系統(tǒng)也是一項有挑戰(zhàn)的工作,需要補充新的熟練的技術(shù)人員。根據(jù)調(diào)查顯示,標識作業(yè)成本庫和確定成本動因被認為是作業(yè)成本法組成因素中最簡單的,這一點和Armitage和Nicholson(1993)的結(jié)論剛好相反。