摘　要：會計信息失真的原因是有許多，但其中一個重要的原因是會計人員職業(yè)人格失衡。因此，我們必須從會計人格入手，采取防范措施，使會計信息失真的問題得到有效、綜合治理。

　　關鍵詞：會計信息失真　會計人格失衡　關系　措施

　　財務造假、會計信息失真問題，已越來越受到了政府和各有關方面的廣泛關注與高度重視，并從體制、環(huán)境、法律、制度等方面設計了許多治理方案。但是，從實際操作的情況看，效果不是很明顯，而且，造假之風有蔓延之勢，以至于絕少題詞的朱�』�總理在2001年4月16日視察上海國家會計學院時，破例為該校題寫了“不做假賬”的校訓。近來，媒體對一些做假企業(yè)和中介機構的曝光，也使人們越來越意識到會計造假的泛濫以及監(jiān)管措施的乏力。這一切都說明了要治理會計信息失真問題，必須雙管齊下、剛柔并濟、內外同舉，在法治的同時，還要德治，因為會計人員是虛假會計信息的直接制造者，他們對會計信息失真負有不可推御的道德責任。因此，本文試圖從會計職業(yè)人格塑造、誠信教育等方面出發(fā)。來探索和建立以德治理會計信息失真的基本思路。

　　一、會計信息失真的原因

　　會計信息失真、財務造假的原因很多，如環(huán)境的影響、制度不健全、內部監(jiān)督不完善，以及會計政策的可選擇性等。但不可否認，會計人員是造假的直接參與者，因為每一份財務報告，都需要經(jīng)過會計人員之手才能流入社會，所以，從會計職業(yè)人格入手分析其失真原因，進而采取防范對策，就會收到更徹底、更長久的效果。

　　1.企業(yè)會計人員會計職業(yè)人格失衡，是會計信息失真的重要原因。以被批露的案例為據(jù)顯示，現(xiàn)代會計從業(yè)人員技能和知識問題引發(fā)的經(jīng)濟造假案件占總數(shù)的20%左右，而由于職業(yè)道德滑坡和違規(guī)操作事例則占80%.會計人員的責任，最重要的就是工作態(tài)度。這種態(tài)度不僅要求精于專業(yè)技能，做好本職工作，同時，要充分行使作為會計人員對公司單位的財務運行和調整方案的監(jiān)督權利和義務。而從眾多的造假案例中，不難發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)會計人員不僅玩忽職守，而且與領導“一拍即合”，聯(lián)合造假。由于會計人員的個人得失與企業(yè)主體即負責人的偏好密切相關，這就為經(jīng)營者與會計人員作為“內部人”進行“共謀”提供了相當便利的條件。個人利益的驅使，也是會計人員喪失職業(yè)道德的重要原因。當個人利益與公眾利益相沖突時，企業(yè)里的會計人員置公眾利益于不顧，迎合單位領導，利用職權，虛增利潤，欺騙投資者，損害公司利益的事例屢見不鮮。

　　2.一部分注冊會計師，為“米”折腰是造成會計信息失真的另一原因。如果單純企業(yè)內部造假，相應的會計師事務所只要嚴把質量關，也不會讓假賬流入社會。然而，事實上，一部分注冊會計師也參與造假，并予其披上“真實”外衣，對公眾的傷害更是無法想象。對于注冊會計師來說，“在激情和理性之間起媒介作用的是責任”，明確責任作為一條原則，無疑是注冊會計師的一次公開承諾，能達到維護公眾信心之效。注冊會計師的責任包括對使用其服務的所有人所負的責任：同行間和諧相處的責任，提高專業(yè)技能的責任、自律的責任等。而在實際過程中，各種違法行為不得不讓人擔憂。如：注冊會計師缺乏自律，缺乏對自己權利、義務的認識，甚至缺乏對人格的考慮，致使他們鋌而走險去追逐巨額收益，從而導致了同行業(yè)發(fā)展的不正當競爭，以“經(jīng)驗豐富”為競爭手段來招攬生意；一些注冊會計師接受客戶的賄賂，作為回報，出具無保留意見審計報告；注冊會計師與客戶簽訂審計合約，收費標準以客戶是否能取得貸款為條件，這種完全以職業(yè)服務給客戶帶來的滿意程度為依據(jù)來收取費用，勢必導致注冊會計師因關注其個人私利而注重客戶的利益，注冊會計師與客戶之間的利益的一致性，又將促使注冊會計師顧此失彼，忽視一般公眾的利益需求，放棄公正客觀的立場，出現(xiàn)諸如出具不符合真實情況的審計報告等丑陋現(xiàn)象，最終傷害公眾的利益。另外，由于以客戶滿意程度收費為基礎收取酬金，注冊會計師之間將會因爭搶客戶而發(fā)生惡性競爭，甚至不惜降低收費標準，這勢必影響服務質量，導致會計信息失真。

　　二、健全會計人格，防范會計信息失真的可行性

　　會計人格是指會計從業(yè)人員和會計預備人員（主要是指在校會計專業(yè)大學生），在會計職業(yè)生活中所應遵循的道德規(guī)范以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。因此，健全會計人格是防范虛假會計信息的重要手段。

　　1.會計信息失真的原因是多方面的，一些隱蔽化的、表面真實而實際虛假和難以定論的行為，僅僅依靠法治是解決不了的，需要從會計職業(yè)人格的角度去思考與采取措施，使全體會計從業(yè)人員樹立根深蒂固的操守觀念、恥辱意識，強化他們的會計職業(yè)人格，來保證會計信息的真實可靠。

　　2.高尚的會計職業(yè)人格具有財經(jīng)法規(guī)和各種約束制度所起不到的作用，它對會計從業(yè)人員行為動機的自我檢查，行為過程的監(jiān)督和行為后果的評價起著巨大的作用。因此，培養(yǎng)會計從業(yè)人員高尚的會計職業(yè)人格，倡導正直、公允、客觀的道德行為觀念是治理會計信息失真的一項不可忽視的重要舉措。

　　3.會計從業(yè)人員道德水平的養(yǎng)成比專業(yè)知識的習得更為重要，專業(yè)知識在工作中可以不斷學習、更新，而道德品質一旦養(yǎng)成，就難以改變，而且這種良好的職業(yè)人格難以在每個會計從業(yè)人員身上自發(fā)形成，需要對其進行一系列的系統(tǒng)的教育和培養(yǎng)�，F(xiàn)行會計職業(yè)道德的淪喪大部分是由于職業(yè)道德教育的忽視引起的�！扒Ы倘f教教人求真，千學萬學學做真人”（陶引知語）。這樣才能使我們培養(yǎng)出的會計人才不僅是技術專家，更是道德專家。

　　三、健全會計人格，防范會計信息失真的措施

　　會計人格失衡的原因是多方面的，會計人員本身的道德素質低下，單位負責人的職業(yè)道德水平不高，社會不良環(huán)境的影響等等，因此，要健全會計人格，防范會計信息失真可從以下幾方面入手。

　　1.加強會計從業(yè)人員的會計人格教育。會計人格教育，是對會計從業(yè)人員進行以會計基礎人格和會計職業(yè)人格為主要內容的教育。它主要是通過各種人格教育的手段和途徑來促進會計從業(yè)人員對自己內心世界的了解，保持對周圍社會環(huán)境的客觀和全面的認識，使之在處理會計事項時，能根據(jù)職業(yè)良心來把握自己，以誠信為本，操守為重，不做假賬，做會計秩序和市場經(jīng)濟秩序的重要維護者。

　　會計人格教育屬于德育的范疇，可采取一系列專門的、有效的教育來進行。如：法規(guī)教育、道德教育、職業(yè)教育等，將會計人格教育內容被會計從業(yè)人員接受，進而轉化為他們從事會計工作的準則。同時，對財經(jīng)院校會計專業(yè)學生進行會計人格教育也顯得尤為重要，因為他們是會計市場的預備人才，是會計信息的直接提供者，對他們進行會計人格教育，培養(yǎng)他們的道德品質和職業(yè)良心，有利于提高整個會計隊伍的道德素質，有利于從源頭上解決會計信息失真問題。

　　2.進行會計職業(yè)人格評估。近年來，我國信用評估業(yè)有了初步的發(fā)展，會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價體系也正在起步。進行會計職業(yè)人格評價，就是要對會計人員在遵紀守法，真實公正地履行職責等方面制定出一套可操作的評價標準，并對會計人員職業(yè)人格評價的結果進行公示，用各種方法和手段，使會計人員的職業(yè)人格狀況始終置于各單位內部和社會公眾的監(jiān)督之下，從而保證有關職業(yè)道德規(guī)范的實施。

　　3.加強單位負責人的法制與道德教育。目前，一部分單位負責人為了夸大自己的工作業(yè)績或其他原因，指使會計人員按自己的意愿處理會計事項，肆意違反會計制度、財經(jīng)法規(guī)，置國家利益和企業(yè)長遠利益于不顧，從而使會計人員處于“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡木车亍Ｒ虼�，單位負責人應認真學習并自覺遵守有關財經(jīng)法規(guī)、會計制度，指導會計人員嚴格按《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》操作，使本單位的思想政治工作落到實處。

　　4.加強會計人格教育的外部社會環(huán)境建設。會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)人格不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個職業(yè)道德意識淡薄、社會公德意識低下的社會環(huán)境下，不可能有健全的、高尚的會計職業(yè)人格。因此，營造良好的社會風氣，凈化會計行為環(huán)境，是健全會計人格的基本保證。提升會計職業(yè)人格，實質上是向社會提出了提高道德覺悟、重視人格塑造、凈化社會環(huán)境的要求。目前，各行各業(yè)都應自覺提高職業(yè)道德意識，加強輿論引導和監(jiān)督，建立揚善抑惡的輿論評論機制，使包括會計人員在內的社會群體處于一種良好的氛圍與和諧的環(huán)境之中。

　　參考文獻：

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　　2.姜靈敏，王正飛。上市公司會計信息失真的原因分析。財經(jīng)理論與實踐，2002（1）