24周年

財稅實務 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權限:查看權限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

讓資金從一個“漏斗”進出

來源: 編輯: 2004/05/12 16:08:32  字體:
  「編者按」企業(yè)集團加強資金統(tǒng)一管理的意義,不僅在于大幅度提高了資金的使用效率,降低了成本,而且,通過財務手段,使集團內(nèi)部的生產(chǎn)、營銷、采購、投資等各方面都得到有效的規(guī)范、控制。

  企業(yè)集團加強資金統(tǒng)一管理的意義,不僅在于大幅度提高了資金的使用效率,降低了成本,而且,通過財務手段,使集團內(nèi)部的生產(chǎn)、營銷、采購、投資等各方面都得到有效的規(guī)范、控制。

  內(nèi)蒙古鄂爾多斯羊絨集團公司的財務改革經(jīng)歷了一個循序漸進的過程。但是,隨著集團事業(yè)的迅猛發(fā)展和快速擴張,原有的管理手段已經(jīng)顯得不適應發(fā)展的需要。部分下屬企業(yè)出現(xiàn)了重指標、輕監(jiān)管、弱化財務管理,甚至指揮不力、調(diào)度不靈、有令不行、有禁不止的傾向。具體表現(xiàn)為:一些下屬企業(yè)依靠集團的“溫床”,只管生產(chǎn)加工,忽視了銷售市場的開拓,片面追求利潤指標,費用攤提不實,成本控制不力,存貨超儲嚴重,造成資金閑置浪費,周轉(zhuǎn)不暢,效率低下。全集團出現(xiàn)了高存款、高貸款的“雙高”現(xiàn)象,有的企業(yè)存款閑置浪費而不能實施調(diào)劑使用。財務人員單方面聽命于企業(yè)領導的指揮,甚至出現(xiàn)欺上瞞下、違紀違規(guī)、損害集團大局利益的現(xiàn)象。所有這些問題的產(chǎn)生,都說明缺乏一套嚴謹、高效的財務管理機制。從1999開始,鄂爾多斯集團公司創(chuàng)立了以“四統(tǒng)一分,兩級管理”為主要內(nèi)容的財務管理新機制。

  根據(jù)“統(tǒng)一管理,分級實施”的原則,確立了以內(nèi)部銀行為中心的資金管理體制,其內(nèi)涵是在“四統(tǒng)一分”的框架下,以內(nèi)部銀行作為集團內(nèi)部全資、控股企業(yè)資金流程的必經(jīng)之地和調(diào)控中樞,以資金統(tǒng)一管理和集中運作為核心,各全資、控股企業(yè)原有的銀行賬戶統(tǒng)歸財務公司內(nèi)部銀行接管,內(nèi)部銀行利用總體財務收支預算杠桿,實施現(xiàn)金流監(jiān)控,調(diào)劑資金余缺,發(fā)揮資金最大效能。

  “四統(tǒng)”:即機構(gòu)、人員、制度、資金的統(tǒng)一。

  機構(gòu)統(tǒng)一——集團公司所屬全資、控股企業(yè)的財務機構(gòu)為財務公司派出機構(gòu)。財務公司對各企業(yè)統(tǒng)一確定財務機構(gòu)設置、編制定員。

  人員統(tǒng)一——集團的全資、控股公司的財務人員由集團財務公司派駐和管理,實行垂直領導。財務會計人員的工資、獎金、福利由財務公司統(tǒng)一發(fā)放,財務人員的培訓、招聘、崗位調(diào)配、職稱評聘、人事任免統(tǒng)歸財務公司進行安排。各派出機構(gòu)財務人員以契約的形式與財務公司和所在服務企業(yè)簽訂人事合同,確定服務內(nèi)容、崗位職責、工作標準、考核辦法。所有財務會計實行崗位輪換制,原則上兩年輪換一次。

  制度統(tǒng)一——各企業(yè)財務管理制度、政策及會計核算方式,統(tǒng)一由財務公司制訂,各企業(yè)依據(jù)財務公司制度可制訂本企業(yè)實施細則,但需上報審批后方可實施。財務公司對各子公司財務制度的執(zhí)行情況進行檢查。

  資金統(tǒng)一——財務公司設立內(nèi)部銀行,作為內(nèi)部結(jié)算中心,模擬商業(yè)銀行的運作和核算形式,對各全資、控股公司的各項資金實行統(tǒng)一管理和運籌,企業(yè)的財務收支全部通過內(nèi)部銀行一個漏斗進出,按預算實施監(jiān)收控付,從源頭上管理資金的流向,杜絕了企業(yè)務行其是和不按制度規(guī)定亂借款、亂擔保、亂投資、亂開支的現(xiàn)象,真正實現(xiàn)了資金管理的集中統(tǒng)一和靈活高效運作,一個帳戶管住全部企業(yè)。

  “一分”就是核算分離。各公司的生產(chǎn)成本和經(jīng)營成果按原有體制進行獨立核算,自負盈虧。

  “兩級管理”就是財務公司對各全資、控股企業(yè)進行一級管理,而企業(yè)財務機構(gòu)按照四統(tǒng)一分的原則對內(nèi)部車間(分廠)、工會、食堂及職能部門實施二級管理。一級管理的核心是管好用活資金;二級管理的核心是進行成本控制。

  內(nèi)部銀行——資金進出的唯一“漏斗”

  財務公司成立后,內(nèi)部銀行接管了成員企業(yè)原有的銀行帳戶,銀行預留印鑒、空白票據(jù)全部交存內(nèi)部銀行,并對應開設內(nèi)部帳戶。統(tǒng)一管理資金帳戶后,各企業(yè)的回款仍回到自己的帳戶,內(nèi)部銀行出具內(nèi)部收款通知,作為記賬憑證。內(nèi)部銀行可根據(jù)企業(yè)業(yè)務量大小,統(tǒng)籌調(diào)劑安排資金,資金由“散存”變?yōu)椤敖y(tǒng)存”,最大限度發(fā)揮資金“蓄水池”作用,實現(xiàn)了一個漏斗進出資金,一個帳戶管住開戶企業(yè)。2000年內(nèi)部存款企業(yè)全年平均存款18534萬元,而銀行帳戶存款為9395萬元,調(diào)劑使用9000多萬元,節(jié)約財務費用1653萬元。

  企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營資金周轉(zhuǎn)困難,可向內(nèi)部銀行申請流動資金借款。內(nèi)部銀行通過對借款人經(jīng)營狀況、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、負債比重、銷售回款、營業(yè)利潤、信用程度進行嚴格審查,確認申貸合理、資信可靠、具備償還能力的情況下,給予短期周轉(zhuǎn)借款。借款完全由內(nèi)部銀行進行監(jiān)督使用,??顚S?。內(nèi)部銀行利用企業(yè)資金使用的時間差和空間差,1999年內(nèi)部銀行為企業(yè)調(diào)劑資金總量1億元、2000年增加到1.4億元,真正實現(xiàn)了財盡其力和管好用活資金。

  內(nèi)部銀行作為集團公司資金的流轉(zhuǎn)結(jié)算中心,承擔著資金統(tǒng)一運營和有效調(diào)劑的職能。受羊絨行業(yè)資金季節(jié)性交錯制約,每年的原料收購旺季的資金“瓶頸”較為突出。從4月份開始,原料收購進入旺季,需要籌集大量的資金確保原料收儲,而羊絨衫銷售市場卻因氣候因素在4~8月基本上處于銷售淡季,銷售回款難以滿足原料資金需求。在每年原料收購資金大幅度增加的情況下,內(nèi)部銀行積極利用統(tǒng)存統(tǒng)貸和利率杠桿,還高貸低,還舊貸新,大力壓縮貸款規(guī)模,降低資金成本,避免了逾期貸款產(chǎn)生的高額罰息。

  強化資金管理職能,確立全方位,多層次,靈活高效的資金管理機制。

  資金管理的實質(zhì)就是對各個環(huán)節(jié)現(xiàn)金流的監(jiān)督與控制,也就是對生產(chǎn)、營銷、采購、項目投資等過程的現(xiàn)金流采用預算管理和定額考核,實行動態(tài)監(jiān)控,統(tǒng)籌使用資金,量化開支標準。

  優(yōu)化資金約束機制,抓好資金結(jié)構(gòu)管理

  針對資金使用的輕重緩急,將營運資金區(qū)分為生產(chǎn)經(jīng)營資金和非生產(chǎn)經(jīng)營資金。生產(chǎn)經(jīng)營資金是保證企業(yè)正常生產(chǎn)必需資金,按照各個生產(chǎn)單位年度、月度計劃,這部分資金必須滿足供給,不得擠占或挪用。非生產(chǎn)經(jīng)營是跟生產(chǎn)經(jīng)營相對聯(lián)系不太緊密的資金,這部分資金本著寧可少花、不可多花的原則,力求壓縮總額開支。同時,結(jié)合費用的厲行節(jié)約和有效管理,杜絕企業(yè)之間攀比開支、大手花錢,嚴格控制費用支出,避免資金分配的畸輕畸重。

  建立資金循環(huán)機制,狠抓資金流程管理

  為保證資金滿負荷、高效益運營,發(fā)揮內(nèi)部銀行的蓄水池功能,調(diào)節(jié)資金余缺,重點支持成員單位生產(chǎn)所需資金。內(nèi)部調(diào)劑使用的資金,一律實行有償制,嚴格監(jiān)控,??顚S谩?br>
  在營銷環(huán)節(jié)中,資金的監(jiān)控實行分級管理,內(nèi)部銀行只對內(nèi)銷總部——工貿(mào)中心,隨時監(jiān)控其銷售貨款回籠及帳面存款。工貿(mào)中心根據(jù)財務、業(yè)務、配貨三位一體的運作模式,資金實行收支兩條線管理,即開設銷售貨款和費用提留兩個帳戶,每天的銷售款,先必須打入指定銷售貨款專用帳戶,再根據(jù)核定的費用開支標準,提留一部分劃轉(zhuǎn)到費用賬戶中。銷售貨款不得在各銷售機構(gòu)滯留,必須按日匯劃至工貿(mào)中心帳戶內(nèi),工貿(mào)中心按照同樣的辦法,及時集中至財務公司內(nèi)部銀行有關帳戶中。這樣,減少了資金的在途時間。

  在采購環(huán)節(jié)中,全集團材輔料、機配件、零部件統(tǒng)一實行招投標制。內(nèi)部銀行嚴格按照中標單位、物品明細以及供需雙方的合同履行付款,始終保持供貨單位、中標單位、收款單位三者的一一對應,手續(xù)不全、名稱不符或因人情關系試圖提前付款的,一律給予拒付。這樣,就在資金支出環(huán)節(jié)中堵塞了漏洞。

  項目投資方面,集團公司的基建、安裝、技術改造、維修工程等統(tǒng)一采取招(投)標方式進行,集團所屬建筑安裝公司同其他非集團所屬企業(yè)一樣均參與競標,內(nèi)部銀行依照標書、中標通知書、施工(安裝)合同等資料監(jiān)控付款。

  生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,主要是對成本費用的控制。內(nèi)部銀行緊緊抓住成本費用開支這條主線,全面實施目標成本管理工程,模擬市場核算,實行成本否決。通過制定目標成本(計劃價格)模擬市場買斷,劃小核算單位,層層分解細化成本指標到每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié),倒算成本逐序逐級進行控制,并將降本節(jié)費指標直接與業(yè)績緊密掛鉤,考核盈虧,獎優(yōu)罰劣,使每位職工成為降本節(jié)耗的執(zhí)行者與責任人。企業(yè)費用推行包干制,即將日常費用(如辦公費、電話費、低值品等)分解核定為“人頭”費用,人人心中都有一本帳,年終集中兌現(xiàn)獎懲。

  建立資金補償積累機制,強化資金后續(xù)管理

  按照國家制定的企業(yè)利潤分配辦法,企業(yè)按照既定的比例提取公積金和公益金后,集團公司應收取的投資收益全額上繳,不留余地。內(nèi)部銀行根據(jù)財務公司測定的結(jié)果,直接從企業(yè)內(nèi)部帳戶中劃收。

  集團對所屬全資公司實行回收折舊基金的方式,按照投資總額及企業(yè)固定資產(chǎn)總值,確定一定的上繳比例,集團收取當年折舊的8%,留給企業(yè)20%。集團收取的折舊基金通過內(nèi)部銀行直接劃撥,如出現(xiàn)資金不足以劃收,可辦理內(nèi)部借款手續(xù),計收貸款利息。同時,集團對所屬全資、控股企業(yè)采用回收管理費以補償集團費用開支所需資金,企業(yè)管理費按銷售收入的1%計提交納,管理費的劃收上繳辦法與上繳折舊基金的辦法相同??紤]到企業(yè)自身承載的負擔以及市場因素,集團公司對困難企業(yè)適當給予扶持,通過發(fā)放一定數(shù)額的內(nèi)部借款,重點支持企業(yè)進行技術改造和產(chǎn)品升級換代。這部分借款采取掛帳停息的方式,待企業(yè)完全能夠?qū)崿F(xiàn)自收自支后償還。

  實施資金預算管理,提高整體運營效果

  以內(nèi)部銀行為中心的資金管理實質(zhì)就是對現(xiàn)金流的全程管理和預算控制。預算控制貫穿于整個財務收支全過程,通過分級管理和過程控制,堅持預算的剛性作用,消除赤字預算,謀求挖潛增效。

  1.分級編制,歸口編報

  圍繞集團公司年度綜合經(jīng)營計劃和內(nèi)部經(jīng)營目標責任,各企業(yè)一切財務收支均納入預算管理范圍,各經(jīng)濟核算單位自上而下都為資金預算的管理對象。資金預算采取分級編制、集中匯總、逐級審批的辦法,即班組、車間、行政、采購、設備等部門按照各自的資金需求編制當月資金支出預算,在規(guī)定的時限內(nèi)報送所在企業(yè)財務部門,財務部門按照銷售回款計劃及降本節(jié)耗指標審核匯總基層資金支出預算,按照統(tǒng)一格式上報內(nèi)部銀行,由內(nèi)部銀行負責監(jiān)督、平衡、控制。

  2.集中審核,跟蹤監(jiān)控

  財務公司根據(jù)“以收抵支,先收后支,自求平衡,略有盈余”的原則,權衡資金輕重緩急和實有存款審核平衡資金。日計劃不得突破月計劃,月計劃不得突破年計劃,年計劃不得突破總計劃。采取剛性預算與彈性預算相結(jié)合的辦法,消除赤字預算。對于日常零星支出,付諸于審核后的資金預算實施;對于固定資產(chǎn)和基本建設投資,一律采取招(投)標方式,實施付款時必須依照預算、協(xié)議、審計決算、驗收等資料進行。如出現(xiàn)資料短缺、事項不符等情況,給予拒付。

  企業(yè)因資金計劃不足,每月只允許在限定的范圍內(nèi)追加兩次支出預算,追加預算為突發(fā)性支出或應急性支出,對于日常開支因預算考慮不周,一概不予追加。

  通過財務收支預算管理,堅持以收抵支、自求平衡、的原則,遵循分級審批,層層把關,做到了按計劃用款,按進度撥款,加強資金跟蹤檢查,營造了自上而下管好用活資金的良好氛圍,形成了事前預算、事中控制、事后反饋的管理控制體系,促使企業(yè)自上而下,從集團到企業(yè)、車間、班組直至每個崗位都能夠清楚“有多少錢,辦多少事”,“錢從哪里來,花到哪里去”,出現(xiàn)了人人心中一本帳,個個都是理財手的新局面。

  集團所屬企業(yè)內(nèi)部之間的結(jié)算量占資金總支出額的85%以上。以內(nèi)部銀行為中心的資金管理解決了不論企業(yè)內(nèi)外,不論金額多少,均需通過商業(yè)銀行的做法,既方便了企業(yè)之間的往來款項結(jié)算,提高了工作效率,也節(jié)約了大量票據(jù)、手續(xù)費用。通過啟用一個漏斗進出資金,有效調(diào)劑使用資金,集團公司在資金使用規(guī)模不斷上升的情況下,反而大幅度減少了利息支出。同時,產(chǎn)品的生產(chǎn)成本也大幅度下降。

實務學習指南

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - 8riaszlp.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號