建筑企業(yè)人工費的核算

來源: 編輯： 2007/03/19 16:28:35　　字體：大小

　　人工費是指承包基數(shù)測算內(nèi)容內(nèi)的直接從事工程施工的工人及施工現(xiàn)場為工程制作構(gòu)件、運料、配料等工人的工資和勞動保護費。

　　一、內(nèi)部職工的人工費核算

　　1、計時工資的核算

　　計時工資是根據(jù)崗位協(xié)議工資標(biāo)準(zhǔn)（或點工工資標(biāo)準(zhǔn)）和出勤天數(shù)計算的職工星動報酬（崗位工資已包括加班加點及各種津貼）

　　計算公式：

　　計時工資=（崗位工資／月平均天數(shù)）×出勤天數(shù)

　　2、計件工資的計算

　　計件工資是根據(jù)工長開據(jù)的施工任務(wù)完成單和工種綜合單價，先計算出整個班組的勞動報酬，再根據(jù)職工個人工作時數(shù)計算出職工個人的勞動報酬。

　　計算公式：

　　班組計件工資=E（實際完成合格工程量× 計件單價）

　　個人計件工資=該職工工作時數(shù)×（班組計件工資／班組總工作時數(shù)）

　　3、工資單的編制

　　項目勞資員根據(jù)以上計算結(jié)果編制工資單職工收入部分，為了和工資核算年關(guān)資料規(guī)定接軌，把職工實際應(yīng)得報酬作為應(yīng)發(fā)工資總額，再按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)余額，不論是正數(shù)、負(fù)數(shù)均作為生產(chǎn)獎處理。

　　會計人員根據(jù)工資轉(zhuǎn)移單，委托扣款單作工資代扣部分，如職工養(yǎng)老金、失業(yè)險金、住房公積金、新職工住房補貼及委托代扣房租、會費、借款、個人所得稅等。

　　4、帳務(wù)處理

　?。?）發(fā)放工資時，根據(jù)審核無誤的工資單作：

　　借：應(yīng)付工資——基本工資、綜合補貼等

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工資代扣款

　　　　　　應(yīng)交稅金——個人所得稅

　　　　　　現(xiàn)金

　?。?）月末根據(jù)勞資人員提供的工資分配單作：

　　借：工程施工——成本項目（人工費、材料費、機械費等）

　　　　貸：應(yīng)付工資

　?。?）計提福利費14 ％、工會經(jīng)費2 ％、教育經(jīng)費1.5 ％時作：

　　借：工程施工——公司成本（福利費）