【問】企業(yè)招用實習生（有大專生，還有中專生）發(fā)給他們的報酬是否可直接根據發(fā)放明細表直接入企業(yè)成本，不用進行納稅調整。實習生的報酬是按工資繳納個所稅還是按勞務報酬繳個所稅。這些實習生如果是與企業(yè)簽定協(xié)議或合同，發(fā)放報酬是否可列支，按工資繳納個所稅如；實習生和企業(yè)沒的簽定協(xié)議或合同應如何列支，納稅；如果企業(yè)與學校之間有協(xié)議，應如何列支，納個所稅。
【答】企業(yè)所得稅管理處：根據轉發(fā)國家稅務總局關于印發(fā)《企業(yè)支付實習生報酬稅前扣除管理辦法》的通知（大國稅發(fā)[2007]127號）的規(guī)定，接收實習生的企業(yè)與學生所在學校必須正式簽訂期限在三年以上（含三年）的實習合作協(xié)議，未簽訂實習合作協(xié)議或簽訂期限在三年以下的，企業(yè)支付給實習生的報酬不得企業(yè)所得稅前扣除。
實習學生的報酬在規(guī)定的限額標準內據實稅前扣除，稅前扣除限額為人均每月1，600元，即企業(yè)實際支付的人均實習生報酬高于上述限額標準的，按照限額扣除；企業(yè)實際支付的人均實習生報酬低于上述限額標準，按照實際支付的報酬稅前扣除。
自2007年7月1日起，對我市企業(yè)支付給實習生的貨幣性報酬必須以銀行轉賬方式支付；未以銀行轉賬方式支付的實習生報酬，不允許在企業(yè)所得稅前扣除。
在沒有新的規(guī)定前，暫按以上規(guī)定執(zhí)行。
個人所得稅管理處：企業(yè)應按有關規(guī)定同實習生簽訂合同。只要受雇者與用人單位存在事實勞動關系，且合同期間受雇者在用人單位全日制工作，企業(yè)支付給實習生的收入按“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。