正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯注：根據(jù)“財(cái)政部令第48號(hào)文件”規(guī)定，本文件廢止。

　　附件：

　　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定

　　第一章  總 則

　　第一條、為了建立和完善與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度，規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)工作水平的提高，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)管理工作的一個(gè)組成部分，是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　第三條、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育以建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)，服務(wù)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

　　第四條、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要任務(wù)是以提高會(huì)計(jì)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其知識(shí)和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展和提高。

　　第五條、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為在職會(huì)計(jì)人員，具體包括在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事會(huì)計(jì)工作并已取得會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員。

　　第六條、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別，即高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

　?。ㄒ唬└呒?jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象包括已取得或受聘高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員；

　?。ǘ┲屑?jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象包括已取得或受聘中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員；

　?。ㄈ┏跫?jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象包括已取得或受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）和已取得會(huì)計(jì)證但未取得或受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員。

　　第二章  繼續(xù)教育的內(nèi)容和形式

　　第七條、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、講求實(shí)效、學(xué)以致用的原則。

　　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主要內(nèi)容包括：

　　（一）會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；

　　（二）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度；

　?。ㄈ?huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；

　?。ㄋ模┢渌嚓P(guān)知識(shí)；

　　（五）其他相關(guān)法規(guī)制度。

　　第八條、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式。

　?。ㄒ唬┡嘤?xùn)形式包括：

　　1、財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)；

　　2、財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)點(diǎn)舉辦的培訓(xùn)；

　　3、省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　4、正在普通院校或成人院校接受國(guó)家承認(rèn)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育；

　　5、財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。

　?。ǘ┳詫W(xué)形式包括：

　　1、部門或單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)；

　　2、承擔(dān)會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究，并取得研究成果；

　　3、參加上一級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試；

　　4、財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。

　　第九條、高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于68小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于20小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于72小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于24小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。

　　承擔(dān)會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究、參加上一級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等自學(xué)形式需要折算自學(xué)小時(shí)的折算方法，由各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)制定。

　　第十條、有下列情況之一的會(huì)計(jì)人員，其繼續(xù)教育時(shí)間可以順延，在下一年度一并完成規(guī)定的繼續(xù)教育時(shí)間：

　?。ㄒ唬┠甓葍?nèi)在境外工作超過六個(gè)月的；

　?。ǘ┠甓葍?nèi)病假超過六個(gè)月的；

　?。ㄈ┥?；

　?。ㄋ模┢渌闆r。

　　有上述情況的會(huì)計(jì)人員由個(gè)人提出書面申請(qǐng)，單位證明；經(jīng)財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)審核后確認(rèn)