（1990年12月26日福建省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過）

　　第一條 為了明確本省中外合資、中外合作、外商獨資經(jīng)營企業(yè)（以下簡稱外商投資企業(yè)）工會的法律地位，保障工會獨立自主地行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)我國憲法、工會法和中外合資經(jīng)營企業(yè)法、中外合作經(jīng)營企業(yè)法、外資企業(yè)法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制訂本條例。

　　第二條 外商投資企業(yè)工會（以下簡稱工會）是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是中國工會的基層組織，是本企業(yè)職工利益的代表。

　　第三條 外商投資企業(yè)職工有權(quán)依照我國工會法和工會章程的規(guī)定，建立工會組織。

　　女職工25人以上的外商投資企業(yè)工會，得設(shè)立女職工委員會。

　　第四條 外商投資企業(yè)成立工會委員會，須民主選舉產(chǎn)生，并報所在地總工會批準(zhǔn)，在上級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　工會主席代表工會，必要時可委托副主席和工會委員代表工會。

　　第五條 外商投資企業(yè)職工，凡承認(rèn)《中國工會章程》，自愿申請加入工會，經(jīng)工會批準(zhǔn)，均可成為工會會員。

　　工會會員連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會活動，視為自動退會。

　　第六條 工會有權(quán)代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動合同，或協(xié)助職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

　　第七條 中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)董事會討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動、職工培訓(xùn)計劃等重大事項時，應(yīng)通知工會代表列席會議，聽取工會意見；研究決定有關(guān)職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護、勞動保險等問題時，應(yīng)通知工會代表列席會議，取得工會的合作。

　　外商獨資企業(yè)決定前款有關(guān)職工利益的事項時，應(yīng)與工會代表充分協(xié)商。

　　第八條 工會依法監(jiān)督企業(yè)對國家和本省關(guān)于勞動管理、勞動保護、勞動保險、女職工特殊利益保護等法律、法規(guī)的執(zhí)行；監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用，督促并協(xié)助企業(yè)辦好集體福利事業(yè)。

　　第九條 工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家現(xiàn)行的工時制度和休假制度。職工因健康原因或其他正當(dāng)理由不能加班的，企業(yè)不得強制。企業(yè)確因生產(chǎn)需要加班時，其加班費不低于正常班相應(yīng)工時收入的150％。實行計件工資制的應(yīng)比照執(zhí)行。加班工時過多的，工會可向企業(yè)提出意見，商定解決辦法。

　　第十條 外商投資企業(yè)處分職工，應(yīng)聽取被處分職工本人申辯，征求工會意見，工會認(rèn)為不合理的，可提出意見，與企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，職工可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁裁決的，可向人民法院提起訴訟。

　　第十一條 工會的基本職責(zé)：

　?。ㄒ唬┮婪ňS護職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益。

　?。ǘ┙逃毠淞蹏髁x思想，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，增強改革開放意識，遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行勞動合同，尊重投資者的合法權(quán)益。

　?。ㄈ﹨f(xié)調(diào)職工與投資經(jīng)營者的關(guān)系，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　（四）協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工隊伍素質(zhì)。

　?。ㄎ澹╅_展有益于職工身心健康的文娛、體育活動，豐富企業(yè)的文化生活。

　　第十二條 外商投資企業(yè)工會委員會的委員一般不脫離生產(chǎn)。但企業(yè)職工人數(shù)較多的，可按《中華人民共和國工會法》規(guī)定，與企業(yè)協(xié)商，設(shè)脫離生產(chǎn)的工會專職人員。

　　第十三條 工會開展活動，一般不占用生產(chǎn)時間，需占用生產(chǎn)時間的，應(yīng)事先征得企業(yè)同意。不脫離生產(chǎn)的工會主席、副主席、委員因工會工作需要占用生產(chǎn)時間的，應(yīng)事先征求企業(yè)的意見，每人每月占用生產(chǎn)時間不超過二個工作日，其工資、獎金及各種補貼由企業(yè)照發(fā)。

　　第十四條 外商投資企業(yè)辭退擔(dān)任工會主席、副主席的職工，應(yīng)事先征求本企業(yè)工會委員會的意見，并征得上級工會的同意。

　　工會專職人員不再擔(dān)任脫離生產(chǎn)的工會職務(wù)時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況及時安排適當(dāng)工作。

　　第十五條 外商投資企業(yè)應(yīng)積極支持工會的工作。

　　企業(yè)應(yīng)為工會提供必要的辦公用房和設(shè)備。根據(jù)企業(yè)的實際情況，積極為舉辦職工集體福利和文化體育等活動提供條件。

　　第十六條 外商投資企業(yè)應(yīng)依法每月按企業(yè)全部職工實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費，由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)經(jīng)費管理辦法使用。

　　第十七條 本條例由縣以上地方各級總工會和外商投資企業(yè)的主管部門監(jiān)督實施。

　　第十八條 臺灣、香港、澳門同胞以及華僑在本省的投資企業(yè)，適用本條例。

　　第十九條 本條例由福建省人民代表大會常務(wù)委員會解釋。

　　第二十條 本條例自頒布之日起施行。

　　1991年1月3日