辦法

　　為加強(qiáng)對省級勞動模范的評選、命名、培養(yǎng)等項(xiàng)工作的管理，更好地發(fā)揮勞動模范在兩個(gè)文明建設(shè)中的帶頭、骨干和橋梁作用，推動學(xué)趕先進(jìn)、雙增雙節(jié)活動廣泛、深入、持久開展，特制定本辦法。

　　第一條 本辦法適用于在福建省的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體和農(nóng)村。

　　第二條 省級勞動模范是指省政府命名的省勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。全國五一勞動獎?wù)芦@得者和國務(wù)院各部委命名的全國系統(tǒng)勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，按照省級勞動模范管理。

　　由省直各系統(tǒng)命名的勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、省五一獎?wù)芦@得者，按地市級勞動模范管理。

　　第三條 省級勞動模范必須是熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，積極勞動，遵紀(jì)守法，并具備下列條件之一的優(yōu)秀職工和農(nóng)民。

　　（一）在發(fā)展生產(chǎn)，深化改革，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面做出突出成績者；

　?。ǘ┰诎l(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改造、合理化建議、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)扶貧等方面做出突出成績者；

　?。ㄈ┰谔岣邉趧由a(chǎn)率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、降低消耗以及增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支方面做出突出成績者；

　?。ㄋ模┰诳蒲?、教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)中做出突出成績者；

　?。ㄎ澹┰诰S護(hù)社會治安、保護(hù)國家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)安全方面做出突出成績者；

　?。┲矣诼毷兀晃菲D難，踏踏實(shí)實(shí)工作，在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績者；

　?。ㄆ撸┰谒枷胝喂ぷ鳎七M(jìn)社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出成績者；

　?。ò耍┰谇趧谥赂唬撠氈赂换騻鲙蛶酥赂恢凶龀鐾怀龀煽冋?；

　　（九）在其它方面做出突出成績者。

　　省勞動模范管理部門應(yīng)根據(jù)上述基本條件提出本屆次具體條件和辦法，由省政府發(fā)出通知進(jìn)行評選。

　　第四條 評選省級勞動模范，須由其所在基層單位工會組織或農(nóng)村基層黨支部、村委會（或村民代表大會）在民主推薦基礎(chǔ)上審定，并經(jīng)同級行政機(jī)構(gòu)簽署意見，按程序逐級報(bào)省。

　　推薦單位領(lǐng)導(dǎo)干部為省級勞動模范的，須經(jīng)職工代表大會或村民代表大會討論通過。

　　第五條 省政府從一九八八年起，每三年召開一次全省勞動模范大會，集中命名表彰一批省級勞動模范；評為全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，經(jīng)省政府核準(zhǔn)后，同時(shí)授予省勞動模范稱號。對成績特別突出的個(gè)人又需及時(shí)表彰的，可隨時(shí)命名表彰。

　　省各系統(tǒng)表彰先進(jìn)，不以省政府名義命名表彰；如因特殊需要以省政府命名、表彰的，經(jīng)省勞模管理部門轉(zhuǎn)請省政府審定。

　　第六條 凡被評為省級勞動模范者，發(fā)給榮譽(yù)證書和獎?wù)?。?shí)行固定工資制的，從批準(zhǔn)后下月起晉升一級固定工資；兩年內(nèi)連續(xù)評為省級勞動模范的不重復(fù)晉級。不實(shí)行固定工資制的，由所在地政府或單位發(fā)給一次性獎金。省級勞模同時(shí)享受下列優(yōu)惠待遇：

　?。ㄒ唬┟磕旯M(fèi)體檢一次；日常醫(yī)療費(fèi)及由有關(guān)單位安排到各地療養(yǎng)所需的費(fèi)用，所在單位應(yīng)據(jù)實(shí)報(bào)銷。因病或非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療期間，六個(gè)月以內(nèi)工資照發(fā)，六個(gè)月以上按本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資75％發(fā)給。

　?。ǘ┓峙渥》繒r(shí)給予優(yōu)先安排。

　　（三）配偶不在勞模工作單位所在地的，有關(guān)部門應(yīng)給予照顧調(diào)入所在地。工齡滿二十年，其配偶在農(nóng)村，年齡滿四十歲的，可將其配偶及未成年子女的戶口遷入城鎮(zhèn)，并在同等條件下優(yōu)先錄用其子女就業(yè)。

　?。ㄋ模┍締挝晃磳?shí)行休假制度的，每年準(zhǔn)予帶薪休假半個(gè)月。

　　（五）退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可提高5～15％。獲全國勞模稱號者，退休費(fèi)提高15％。每獲省勞動模范稱號一次，提高退休費(fèi)5％。但提高后退休費(fèi)不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

　?。┺r(nóng)民勞模男年滿六十歲、女年滿五十五歲，仍保持榮譽(yù)的，由當(dāng)?shù)卣吭掳l(fā)給補(bǔ)助費(fèi)三十元。

　　（七）本人報(bào)考本省高等院校，在錄取時(shí)享受本省最高優(yōu)惠待遇。

　?。ò耍{省政府頒發(fā)的《勞動模范榮譽(yù)證書》，在本省境內(nèi)優(yōu)先就醫(yī)、購買車、船票。

　　第七條 國務(wù)院各部委命名的勞動模范，本系統(tǒng)規(guī)定的待遇高于省規(guī)定待遇時(shí)，享受本系統(tǒng)待遇，但不得重復(fù)享受兩種待遇。

　　第八條 自一九八八年五月起獲得計(jì)劃生育工作三次省級榮譽(yù)稱號者，可享受省級勞動模范所享受的晉級和優(yōu)惠待遇。

　　第九條 各級領(lǐng)導(dǎo)部門都要加強(qiáng)對勞動模范的教育和培養(yǎng)，關(guān)心勞模的學(xué)習(xí)、工作和生活，定期召開勞模座談會，傾聽意見、建議和要求。

　　第十條 要保護(hù)勞動模范的社會主義積極性，支持勞模的革新創(chuàng)舉，及時(shí)總結(jié)、推廣勞模的先進(jìn)思想和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對歧視、壓制、打擊和誣告勞動模范的，要認(rèn)真追查，嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。要在群眾中造成尊重、愛護(hù)和學(xué)習(xí)勞動模范的良好社會風(fēng)尚。

　　第十一條 省級以上勞動模范的重大情況變化，如調(diào)動、提職、離退休、死亡等，原工作單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告省勞模管理部門。

　　第十二條 已被命名的省級勞動模范，凡經(jīng)查證落實(shí)其主要先進(jìn)事跡是偽造的，或因犯錯誤受到開除黨籍、開除公職處分，及觸犯刑律受刑事處罰的，應(yīng)取消其榮譽(yù)稱號。取消榮譽(yù)稱號按授予榮譽(yù)稱號的程序和權(quán)限報(bào)批。

　　第十三條 省級職工勞動模范由省總工會管理。國務(wù)院各部委表彰的勞動模范，由其下屬部門或產(chǎn)業(yè)工會為主負(fù)責(zé)管理，同時(shí)由部門或產(chǎn)業(yè)工會負(fù)責(zé)將獲獎?wù)吆啗r及簡要事跡，分別報(bào)送省和勞模所在地市勞模主管部門備案。農(nóng)民勞模由省農(nóng)委負(fù)責(zé)管理。

　　省系統(tǒng)命名表彰的勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)工作者，由各命名表彰系統(tǒng)工會或廳局負(fù)責(zé)管理，并由主管部門將獲獎?wù)吆啗r及簡要事跡，送獲獎?wù)咚诘厥袆谀Ｖ鞴懿块T。

　　第十四條 本辦法由福建省總工會負(fù)責(zé)解釋。

　　1989年12月22日