現(xiàn)將《福建省民間勞務輸出試行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　民間勞務輸出是一項新的工作，各地、各部門應充分利用我省海外華僑、華人眾多的優(yōu)勢，更加積極，主動地開展這項工作，組織好應聘人員，簡化審批手續(xù)，努力促進我省民間勞務輸出。省經(jīng)貿(mào)委要注意搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)、管理，及時地主動地幫助解決與疏通遇到的問題，使這項工作得以健康發(fā)展。

　　鑒于民間勞務輸出尚處在試驗階段，這方面的潛力還很大，各地市、各部門在實踐中，要大膽探索和創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗，以便進一步推動這項工作的展開，并完善本試行辦法。

　　福建省民間勞務輸出試行辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為開展民間形式的勞務輸出，特制定本試行辦法。

　　第二條 本試行辦法適用于本省公民通過民間渠道，自行對外聯(lián)系聘用單位或聘用者，并由聘方負責辦理入境手續(xù)的民間勞務輸出。

　　第二章 應聘人員條件

　　第三條 除《中華人民共和國公民出境入境管理法》第八條規(guī)定的不準出境的對象以外，常住戶口在我省的工人、農(nóng)民、干部、城鎮(zhèn)待業(yè)人員等各類人員具備以下基本條件的，均可申請應聘。

　?。ㄒ唬釔圩鎳?，擁護社會主義制度，遵紀守法；

　?。ǘ┓掀阜揭螅軇偃喂ぷ?；

　　（三）身體健康，年齡在十八周歲以上（特殊行業(yè)的年齡界限應按有關文件規(guī)定執(zhí)行），一般具有初中畢業(yè)以上的文化程度。

　　第三章 承辦民間勞務輸出的機構(gòu)

　　第四條 承辦我省民間勞務輸出業(yè)務的機構(gòu)（以下簡稱“承辦公司”）有：

　?。ㄒ唬┲袊＝▏H經(jīng)濟技術(shù)合作公司；

　?。ǘ┪沂「鞯?、市（地級市）國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司；

　?。ㄈ└＝ㄊ∪A旅對外民間勞務服務公司；

　　（四）福建省對外勞務合作公司；

　　（五）其他經(jīng)省對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準承辦民間勞務輸出業(yè)務的公司。

　　第四章 申辦民間勞務輸出的程序

　　第五條 申辦民間勞務輸出的應聘者，需向承辦公司提交下列證明：

　?。ㄒ唬艨诓净蚱渌麘艏C明；

　?。ǘ刚咚诠ぷ鲉挝换蚧鶎有姓M織同意其應聘的書面意見：

　　1.在職職工申請應聘，應按職工管理權(quán)限有關規(guī)定，經(jīng)其所在單位或上級主管部門同意；

　　2.非在職人員申請應聘的，應經(jīng)鄉(xiāng)人民政府或城市街道辦事處同意；

　　3.黨員申請應聘的，應經(jīng)縣級或縣級以上黨組織同意；

　　4.中級以上職稱的各類專業(yè)人員申請應聘的，除須經(jīng)其所在工作單位同意外，還應經(jīng)縣或縣以上人事部門同意；

　?。ㄈ┢阜降挠行赣脮?/p>

　?。ㄋ模刚呒覍偻馄鋺傅臅媛暶鳎?/p>

　?。ㄎ澹┢阜綔视枞刖车淖C明文件或擔保證書；

　?。┛h以上醫(yī)院體驗合格證明。

　　第六條 應聘者及其家屬應同承辦公司簽訂勞務合同。

　　第七條 承辦公司應將第六條規(guī)定的合同副本，每季度一次報省對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會備案，并出具應聘證明，連同第五條規(guī)定的證明副本，向應聘者戶口所在地的縣以上公安機關申請辦理出境手續(xù)。承辦公司要定期向省對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會申報初步計劃和匯報執(zhí)行情況。

　　第八條 獲得前往國入境簽證或證件的應聘者，在出境前應到當?shù)毓才沙鏊蛘邞艏k公室辦理臨時外出的戶口登記；應聘期滿返回后，憑護照在原居住地恢復常住戶口。應聘者系在職職工的，出境前應向原工作單位辦理停薪留職或退職手續(xù)。

　　第五章 應聘者、聘方及承辦公司的權(quán)利和義務

　　第九條 應聘者、聘方及承辦公司三方要嚴格履行勞務合同，按合同規(guī)定承擔義務，享受權(quán)益。

　　第十條 應聘者出境前的體檢、制裝、公證、國內(nèi)旅費等費用自理；

　　應聘者在辦理出國護照時，應向承辦公司交付擔保金，履約期滿返回后退還，未履約者另作處理；

　　應聘者在受聘期間，應按月或一次性通過聘方向承辦公司繳付管理費，其金額視聘方國家的工資水平而定，一般可占本人工資的10％至20％。

　　應聘者在受聘期間要為聘方提供良好服務。

　　第十一條 聘方負責辦理應聘者的入境手續(xù)；

　　聘方在應聘者辦理出國護照時，負責向承辦公司繳付履約預備金，用于承辦手續(xù)的有關費用和應聘者部分途中零用費；

　　聘方負責應聘者從我省口岸到受聘國的往返旅差費；

　　聘方付給受聘者的薪金標準原則上應不低于受聘地區(qū)同類工種的中等水平；

　　聘方負責為受聘者辦理人身保險，并按聘方所在地有關法規(guī)繳納稅金，提供勞動保護及有關社會福利。

　　第十二條 承辦公司負責承辦應聘者出境履約前的有關手續(xù)；

　　承辦公司負責應聘者出境履約前的教育、短訓工作，介紹在國外工作和生活的常識，在履約期間與受聘者保持聯(lián)系；

　　承辦公司負責檢查聘方應負的責任和義務，維護受聘者在受聘期間的合法權(quán)益。

　　第十三條 應聘者抵達聘用方所在地后，應同我國駐當?shù)貦C構(gòu)取得聯(lián)系，并接受領導。

　　第十四條 新加坡、澳門系勞務出口的敏感地區(qū)，凡輸出到新、澳的勞務人員的境外管理工作，由省中福公司駐新、澳機構(gòu)統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

　　第六章 附 則

　　第十五條 本試行辦法由省對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會負責解釋。省對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會可根據(jù)實際情況，會同有關部門制定具體的實施細則。

　　1988年5月18日