法規(guī)庫(kù)

關(guān)于《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條有關(guān)問(wèn)題解釋的復(fù)函

勞辦力字[1991]32號(hào)

頒布時(shí)間：1991-06-15 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部

天津市勞動(dòng)局：

　　你局《關(guān)于“企業(yè)對(duì)于有下列行為之一，經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效的職工，可以辭退”怎樣理解執(zhí)行的請(qǐng)示函》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條規(guī)定的“企業(yè)對(duì)有下列行為之一，經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效的職工，可以辭退。”是指職工違反規(guī)定中所列七種行為之一，企業(yè)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分后，又繼續(xù)犯有規(guī)定所列七種行為中任何一種的，可視為經(jīng)教育或行政處分無(wú)效，企業(yè)可以辭退。

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