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天津市人民政府關于頒布2009年全市企業(yè)工資指導線的通知

津政發(fā)[2009]20號

頒布時間：2009-04-18 16:59:46.000　發(fā)文單位：天津市人民政府

各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：

　　按照市委九屆五次全會要求和國家有關部門文件規(guī)定，現(xiàn)頒布2009年全市企業(yè)工資指導線，并就有關事項通知如下：

　　一、根據(jù)國家關于企業(yè)工資分配政策和我市2009年經(jīng)濟發(fā)展預測，2009年全市企業(yè)工資指導線的基準線為15％；企業(yè)工資指導線的下線為6％，且企業(yè)支付職工工資不得低于我市的最低工資標準；企業(yè)工資指導線的上線為22％。

　　二、2009年企業(yè)工資指導線頒布后，本市轄區(qū)內各種經(jīng)濟類型企業(yè)，應結合本企業(yè)經(jīng)濟效益情況，參照工資指導線確定本企業(yè)人均勞動報酬的增幅。企業(yè)上年度人均勞動報酬在全市企業(yè)平均水平及以下的，應在工資指導線的基準線至上線的區(qū)間內確定人均勞動報酬增幅；企業(yè)上年度人均勞動報酬在全市企業(yè)平均水平以上至3倍的，應在工資指導線的下線至上線的區(qū)間內確定人均勞動報酬增幅；企業(yè)上年度人均勞動報酬在全市企業(yè)平均水平3倍及以上的，人均勞動報酬增幅原則上不得超過工資指導線的基準線。不能按工資指導線安排勞動報酬增長的企業(yè)，應向職工說明原因。

　　三、實行工資集體協(xié)商的企業(yè)，應依據(jù)2009年全市企業(yè)工資指導線做好工資集體協(xié)商工作。

　　關于工資指導線的其他有關問題，仍按照我市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　天津市人民政府
二○○九年四月十八日

責任編輯：阿十
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