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勞動者不履行勞動合同的,用人單位可以要求勞動者提供約定的勞動或者承擔違約責任
勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效
勞動合同被確認無效,對于勞動者已經(jīng)付出的勞動,用人單位無需支付勞動報酬
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認
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