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確保人力資源管理戰(zhàn)略與本公司的外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略相匹配
確保公司的各項人力資源管理政策和實踐之間保持高度一致性
將人力資源管理工作的重點放在幫助企業(yè)降低成本方面
不再從事日常行政事務性工作
向公司的其他人證明人力資源管理專業(yè)人員對公司的目標實現(xiàn)做出了貢獻
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