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知識(shí)點(diǎn):
計(jì)算器
員工在一個(gè)維度上的高滿意度可以用來抵消其在另一個(gè)維度上的低滿意度
滿意度是不斷變化的,但它的下降比上升要緩慢
員工工作之余的環(huán)境會(huì)間接地影響其對工作的滿意感
工作滿意度具有一定穩(wěn)定性
工作滿意度與生活滿意度無關(guān)
①培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
②計(jì)劃制訂
③效果評估
④實(shí)施
上次做到:icon
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