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股票期權(quán)是一種股權(quán)激勵計劃中的一種形式，它是指公司向員工授予一定數(shù)量的股票購買權(quán)，讓員工在未來的某個時間內(nèi)以固定價格購買公司的股票。股票期權(quán)是一種獎勵機制，可以激勵員工為公司創(chuàng)造更多的價值。

在會計處理方面，公司應(yīng)該按照公允價值計量原則對股票期權(quán)進(jìn)行會計處理。當(dāng)公司授予股票期權(quán)時，應(yīng)該估計該股票期權(quán)的公允價值，并將其作為員工薪酬的一部分計入當(dāng)期損益。當(dāng)員工行權(quán)時，公司應(yīng)該按照行權(quán)時的公允價值與員工購買股票的價格之間的差額計入當(dāng)期損益。如果員工沒有行權(quán)，那么公司應(yīng)該在股票期權(quán)到期或被取消時，將其作為已發(fā)放但未行權(quán)的股票期權(quán)進(jìn)行結(jié)算。