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12 月該員工既有工資又有勞務費，在個人所得稅申報時不可以將工資和勞務報酬同時申報。原因及申報方式如下： 原因 根據相關稅法規(guī)定，對于同一名員工在同一單位的同一時期內，其與單位存在的雇傭關系是確定的。該員工 12 月從正式員工轉為兼職員工，雖然工作形式有所變化，但從稅務角度來看，不能同時以兩種不同的身份來申報收入，否則會導致稅務處理混亂，也不符合實際的雇傭與勞動報酬關系。 申報方式 按工資薪金申報：如果該員工在 12 月整體上與公司仍保持著較為穩(wěn)定的雇傭關系，其工作內容、工作時間等與之前正式員工時期沒有太大變化，只是在薪酬計算方式上有部分調整類似于兼職的計算方法，但本質上還是屬于公司的員工，那么 12 月的收入應全部按照工資薪金進行申報。 按勞務報酬申報：如果該員工在 12 月轉為兼職員工后，其工作模式發(fā)生了根本性變化，如工作時間不固定、工作任務相對獨立、與公司不再具有長期穩(wěn)定的雇傭關系等，更符合勞務關系的特征，那么 12 月的收入應全部按照勞務報酬進行申報。