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公司員工已經(jīng)工作了十年，因生病不能工作了，是不是補償一個月工資就可以了？
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根據(jù)勞動法律的規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同關(guān)系，否則，就是違法行為。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
2018 12/23 22:14
三寶老師 
2018 12/23 22:14
即使可以辭退，一般也是按工作一年補償一個月進行補償
84784970 
2018 12/23 22:17
那勞動者提出辭職呢？
三寶老師
2018 12/23 22:39
主動辭職一般么得賠償
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