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個人承擔(dān)的社保和公司承擔(dān)的社保都屬于應(yīng)付職工薪酬的一部分嗎？
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個人承擔(dān)的社保，是計入其他應(yīng)收款——代扣個人社?！埃瑢τ诠境袚?dān)的社保，賬務(wù)處理是：
借：管理費用——社保費（或銷售費用——社保費，等社保費二級科目的費用）
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費
2019 07/03 22:35
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福利費是應(yīng)付職工的14%，請問一下這個應(yīng)付職工薪酬包括哪些？包不包括個人承擔(dān)的社保公積金。包不包括公司承擔(dān)的社保公積金。
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老師講到應(yīng)付職工薪酬的實際發(fā)放時，有關(guān)個人承擔(dān)部分社保，是不是使用其他應(yīng)收款來核算
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月末計提工資時，公司承擔(dān)的嘛部分社保不包括在應(yīng)付職工薪酬里面嗎，會還是分別計提，貸方都記在應(yīng)付職工薪酬貸方二級明細(xì)不一樣？
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請問代繳的個人社保金為什么不能用其他應(yīng)收款科目核算?企業(yè)承擔(dān)部分才計入應(yīng)付職工薪酬，代個人交的那部分應(yīng)向職工收取，謝謝
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老師，單位交納的那部分社保是不是也屬于應(yīng)付職工薪酬一工資的一部分，借，管理費用，貸，應(yīng)付職工薪酬一一工資，對嗎？
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