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我在咱學(xué)堂上聽涉稅服務(wù)實務(wù)的課程，我看賬務(wù)處理是這樣的： 借：應(yīng)付職工薪酬、管理費用 貸：庫存商品 應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

您好，是這樣的。用于個人消費肯定是要確認(rèn)收入。你這里的集體福利和個人消費放一起，需要區(qū)分的。關(guān)于集體福利這塊，有兩個含義，如果是將產(chǎn)品發(fā)給職工了，就是自產(chǎn)的比如冰箱等發(fā)給職工，這個是要確認(rèn)收入的。如果說你是用于建設(shè)職工食堂，比如你產(chǎn)的鋼筋水泥桌子凳子用于食堂了，職工一起用。這個不需要確認(rèn)收入。所以看你這塊這個集體福利的定義，如果不是發(fā)給個人的，就不需要確認(rèn)收入。就是用于集體的，不是分發(fā)給個人的福利，就不需要確認(rèn)收入。 具體的規(guī)定你看下下面： 《企業(yè)會計準(zhǔn)則--應(yīng)用指南2006》附錄在對“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的要求中已明確規(guī)定：“企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的， 借記本科目，貸記‘主營業(yè)務(wù)收入’科目；同時，還應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品的成本。涉及增值稅銷項稅額的，還應(yīng)進行相應(yīng)的處理?！绷硗?，《企業(yè)會計準(zhǔn)則講解2008》第十章“職工薪酬”中明確規(guī)定：“企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額，并確認(rèn)為主營業(yè)務(wù)收入，其銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理，與正常商品銷售相同。”因此，企業(yè)將自己生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的會計和稅務(wù)處理實際上已不存在差異，即無需再專門進行增值稅和企業(yè)所得稅視同銷售的處理，此情形下企業(yè)應(yīng)分三步作如下會計處理：決定發(fā)放福利時，借記生產(chǎn)成本（管理費用、制造費用等），貸記應(yīng)付職工薪酬；實際發(fā)放福利時，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記主營業(yè)務(wù)收入，貸記應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅（銷項稅額）；結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本時，借記主營業(yè)務(wù)成本，貸記庫存商品。 但必須注意的是，按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品用于集體福利則無需通過“主營業(yè)務(wù)收入”科目核算,直接按照產(chǎn)品賬面價值，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記庫存商品、應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅（銷項稅額）。