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正常支付的有帶薪休假,和工傷期間對嗎

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84785003| 提问时间:2020 07/18 15:36
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葉子老師
金牌答疑老师
职称:中級會計師,稅務師,初級會計師
學員你好。 醫(yī)療期內(nèi),病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但最低不能低于最低工資標準的80%,選項A描述為“應按”原待遇支付,錯誤; 張某累計工作不滿10年,在甲公司工作5年以上的,享受醫(yī)療期6個月,選項B正確; 公休、假日和法定節(jié)日均包括在醫(yī)療期內(nèi),選項C錯誤; 醫(yī)療期內(nèi)除勞動者有嚴重過錯情形,用人單位不得解除或終止勞動合同,選項D正確。 年休假(帶薪)是正常支付工資的。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付
2020 07/18 15:56
84785003
2020 07/18 15:57
那我說的就是對的咯
葉子老師
2020 07/18 15:59
是的。理論上是這樣。但這個題是病休哦。
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