問題已解決
除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情況外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限,勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者正好也不想在這上班了,然后剛好合同期也滿了,這樣結(jié)束勞動(dòng)合同算終止,還是算解除?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答同學(xué)你好,是屬于勞動(dòng)合同終止;
2021 04/22 20:01
84784979
2021 04/22 20:04
除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情況外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限,勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者正好也不想在這上班了,然后剛好合同期也滿了,這樣結(jié)束勞動(dòng)合同,用人單位還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
立紅老師
2021 04/22 20:16
同學(xué)你好,如果用人單位低于原勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者不干,是需要支付的
84784979
2021 04/22 20:18
那按理說那書本上這句話是不是有毛?。?/div>
84784979
2021 04/22 20:19
他說除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情況外,勞動(dòng)合同期滿終止,固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
84784979
2021 04/22 20:19
他應(yīng)該直接說勞動(dòng)合同期滿,用人單位決定不續(xù)訂或者降低條件續(xù)訂的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是吧
立紅老師
2021 04/23 10:58
同學(xué)你好,那按理說那書本上這句話是不是有毛?。俊獩]有的;
他說除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情況外,勞動(dòng)合同期滿終止,固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——如果期滿,勞動(dòng)者提出不干了,用人單位可以不支付;
閱讀 681
描述你的問題,直接向老師提問
相關(guān)問答
查看更多- 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不明白這句話的意思 2583
- 15、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 老師,您好。這道題是對(duì)還是錯(cuò)呢,可以詳細(xì)解答一下嗎?謝謝 555
- 15、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 老師,這句話是什么意思呀?我有點(diǎn)不太明白可以詳細(xì)講解一下嗎?謝謝。 708
- 老師您好,如果是用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,需不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 432
- 用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有(?。?。 A、 用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同 B、 勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除的情形而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 C、 固定期限勞動(dòng)合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,要求與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的 D、 用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 為什么B也要選上?難道是勞動(dòng)者有過錯(cuò)在先用人單位也要支付補(bǔ)償金嗎? 1011
最新回答
查看更多- 老師 這題我想問下固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值核算不是包含增值稅的嗎 昨天
- 如果“增值稅上不視同銷售”,但在“所得稅上視同銷售”,這種情況需要做借、貸的會(huì)計(jì)分錄體現(xiàn)所得稅視同銷售嗎,還是不需要做分錄直接調(diào)表就可以呀? 昨天
- 關(guān)于“捆綁銷售”我們財(cái)務(wù)說在一起賣的商品,看這個(gè)商品里的單獨(dú)物件如果不能單獨(dú)使用那就不屬于捆綁銷售,比如“血糖儀”里面有“血糖儀、測(cè)血糖的筆、針、試紙”但是這4樣?xùn)|西分別單獨(dú)使用都不能測(cè)血糖,只有這4樣?xùn)|西在一起才能實(shí)現(xiàn)測(cè)血糖的功能。所以這個(gè)血糖儀里面的4樣?xùn)|西就不屬于捆綁銷售,而是屬于一個(gè)商品。再比如酸奶6個(gè)裝鏈接在一起賣,財(cái)務(wù)說這個(gè)不屬于捆綁銷售,這個(gè)屬于商家統(tǒng)一銷售的量就是這樣的6瓶的量。那我想問一下,如果簽字筆,一盒是10支裝,如果這個(gè)文具店賣簽字筆是一盒一盒(10支)賣,不單獨(dú)賣一支筆,簽字筆本身一支就可以寫字可以單獨(dú)使用,但商家是一盒起賣,這種情況究竟屬不屬于捆綁銷售呢?為什么? 昨天
- 在賣出使用過的轎車時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前