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如果一個(gè)員工在其他工作已滿一年，前面沒(méi)休過(guò)年假，到了新的公司，試用期期間可以享受年假嗎
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這個(gè)要看公司的管理制度，勞動(dòng)法里并沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。
2021 12/03 10:10
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老師好，問(wèn)一下，
年假≥10年，休10天，
如果員工今年年底正好滿10年，那今年能享受10天年假嗎？
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請(qǐng)問(wèn)離職前應(yīng)休年假怎么折算？2020年九月入職，公司規(guī)定工作滿一年才有3天年假，滿三年才能享受5天年假，現(xiàn)在準(zhǔn)備2023年6月離職（2023年9月1滿3年有5天年假），離職前我可以休幾天年假呢？
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我想問(wèn)一下你，年假是當(dāng)年休完還是
我員工年底才說(shuō)有年假，但是現(xiàn)在要過(guò)年了，過(guò)年出來(lái)是休2024年的還是休2025年的呢？
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老師，關(guān)于年假，工作滿多少年，休多少天？
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請(qǐng)問(wèn)一下，工作累積已經(jīng)滿15年，在但這家公司工作8個(gè)月，可以休多少天年假？
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查看更多- 005 在審計(jì)中，如果項(xiàng)目合伙人A負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，乙公司是甲公司不重要的聯(lián)營(yíng)企業(yè)，且乙公司不是A所在事務(wù)所的審計(jì)客戶，如果A的主要近親屬在業(yè)務(wù)期間內(nèi)持有乙公司的間接重大經(jīng)濟(jì)利益，會(huì)對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生影響。能否這樣理解成：（1）乙公司對(duì)甲公司來(lái)說(shuō)不重要，該聯(lián)營(yíng)企業(yè)不構(gòu)成甲公司的關(guān)聯(lián)實(shí)體（根據(jù)關(guān)聯(lián)實(shí)體的定義來(lái)說(shuō)），（2）但甲公司對(duì)乙公司產(chǎn)生重大影響，甲公司的審計(jì)結(jié)果也間接影響著項(xiàng)目合伙人的主要近親屬的經(jīng)濟(jì)利益，因此，還是會(huì)由于自身利益對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響。 昨天
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