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請問老師一個(gè)問題，假如公司要按應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)來算工資的話，法定節(jié)假日需要算進(jìn)去嗎？比如元旦1月1號(hào)這一天

84785005| 提问时间：2022 01/11 15:50
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徐悅
金牌答疑老师
职称：注冊會(huì)計(jì)師,中級會(huì)計(jì)師,初級會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
您好，不算進(jìn)應(yīng)出勤天數(shù)的。
2022 01/11 15:53
84785005
2022 01/11 15:59
那假如有員工今天離職。本來這個(gè)月的上班時(shí)間如圖標(biāo)紅所示。那他實(shí)際出勤天數(shù)和我這個(gè)月的應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該怎么算呢
FAILED
徐悅
2022 01/11 16:01
應(yīng)出勤就是全部得天數(shù)減去法定節(jié)假日。實(shí)際出勤天數(shù)就是實(shí)際上班的天數(shù)。您這邊是雙休嗎？
84785005
2022 01/11 16:10
不是，你誤會(huì)了。我們這個(gè)月公司規(guī)定上班的時(shí)間就是我圖片標(biāo)記的那些。一共18天
徐悅
2022 01/11 17:03
嗯，那應(yīng)出勤天數(shù)就是18天。
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