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同學你好，這個題確實是值得探討，我剛剛找了一下資料，關(guān)于應付職工薪酬是否是按總賬科目余額填列確實有分歧，總結(jié)來說現(xiàn)實工作中一般企業(yè)的財務都是按總賬科目余額填列，中級考試中有些老師講按總賬科目余額填，有些老師講不可以，究其原因思考緯度不同。但能確認的是cpa考試中肯定是不可的。理由如下，希望能為你帶來幫助: “應付職工薪酬”項目，應根據(jù)“應付職工薪酬”科目的明細科目期末余額分析填列； 　　在資產(chǎn)負債表中，企業(yè)應當根據(jù)應支付的職工薪酬負債流動性，對職工薪酬負債按照流動和非流動進行分類列報。短期薪酬、離職后福利中的設定提存計劃負債、其他長期職工福利中的符合設定提存計劃條件的負債、辭退福利中將于資產(chǎn)負債表日后十二個月內(nèi)支付的部分應當在資產(chǎn)負債表的流動負債項下“應付職工薪酬”項目中列示。 　　辭退福利中將于資產(chǎn)負債表日起十二個月之后支付的部分、離職后福利中設定受益計劃凈負債、其他長期職工福利中符合設定受益計劃條件的凈負債應當在資產(chǎn)負債表的非流動負債項目下單獨列示。