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請(qǐng)問年薪制，平時(shí)每月發(fā)放工資60%，年終補(bǔ)發(fā)年薪補(bǔ)差40%剩余部分，這部分是記在應(yīng)該職工薪酬——工資還是應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金？
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年終獎(jiǎng)應(yīng)該是應(yīng)付職工薪酬—工資，還是應(yīng)該是應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金？
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計(jì)提年終獎(jiǎng)是貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金科目還是貸應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金
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計(jì)提年終獎(jiǎng)必須計(jì)入應(yīng)付職工薪酬--獎(jiǎng)金嗎？計(jì)入應(yīng)付職工薪酬--工資可以嗎
453
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，情況是這樣的，我公司有年薪制人員，全年工資30萬，然后平時(shí)發(fā)60%，到年終考核完成后發(fā)放40%，我想問問這個(gè)40%這個(gè)部分如果在2018年1月份發(fā)放，然后1月份發(fā)了他2017年12月的工資15000元，我想問下這個(gè)咋樣計(jì)算個(gè)稅才最節(jié)稅，麻煩指導(dǎo)下，寫下具體計(jì)算過程，這個(gè)部分40%的工資可以按照全年一次性獎(jiǎng)金辦法計(jì)算嗎
2012
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老師，我有個(gè)問題問一下：我之前工資發(fā)放是經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬的，現(xiàn)在要把部分應(yīng)付職工薪酬工資的工資轉(zhuǎn)入成本，這樣咋結(jié)轉(zhuǎn)啊
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查看更多- 之前做會(huì)計(jì)崗位，后續(xù)不做會(huì)計(jì)崗位的話，做別的崗位，比如：數(shù)據(jù)運(yùn)營，可以會(huì)計(jì)信息采集嗎？到時(shí)會(huì)計(jì)信息采集里面是選擇會(huì)計(jì)還是非會(huì)計(jì)選項(xiàng)，畢竟我之前做的是會(huì)計(jì)，公司蓋章的話是要蓋數(shù)據(jù)運(yùn)營公司的章嗎？ 16小时前
- 下列關(guān)于取得同一控制下的企業(yè)合并的長期股權(quán)投資初始計(jì)量說法中，正確的有（?。?A合并方發(fā)生的審計(jì)、法律服務(wù)、評(píng)估咨詢等中介費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益 B以發(fā)行權(quán)益性工具作為合并對(duì)價(jià)，為發(fā)行權(quán)益性工具而發(fā)生的手續(xù)費(fèi)，沖減資本公積，不足沖減的，依次沖減盈余公積和未分配利潤 C以發(fā)行權(quán)益性工具作為合并對(duì)價(jià)，長期股權(quán)投資初始投資成本與所發(fā)行權(quán)益性證券面值總額之間的差額，應(yīng)當(dāng)調(diào)整資本公積；資本公積不足沖減的，依次沖減盈余公積和未分配利潤 D如果被合并方在被合并以前，是最終控制方通過非同一控制下的企業(yè)合并所控制的，則合并日長期股權(quán)投資的初始投資成本還應(yīng)包含相關(guān)商譽(yù)金額 發(fā)行費(fèi)不是計(jì)入資本公積嗎？ 17小时前
- 請(qǐng)問老師，我們公司有一家法人公司準(zhǔn)備關(guān)閉?，F(xiàn)在這家公司名下還有不少未抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅，這種情況下未抵扣稅金要怎么處理？公司名下已經(jīng)沒有業(yè)務(wù)和員工了。 17小时前
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 2个月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 2个月前
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