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問題已解決
這一題我認(rèn)為答案應(yīng)該是C呀。屬于公司有錯在先，兩年的合同試用期最多倆月，他搞三個月。用期工資不能超過轉(zhuǎn)正后的80%，最低是2400他才給1800。這種情況下應(yīng)該是員工可以隨時通知解除勞動合同的。而且他遞交了辭職報告，證明他已經(jīng)通知過公司了。這應(yīng)該是不僅不需要向公司賠償，公司反而向他需要補償多搞的一個月試用期的3000塊錢工資，同時試用期最低2400和1800差額，都得補償給員工。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好同學(xué)，正在解答中
2022 04/25 23:45
賀漢賓老師 
2022 04/28 10:15
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