問(wèn)題已解決

老師，男員工的陪產(chǎn)假工資怎么計(jì)算，我們公司的工資構(gòu)成為基本工資，崗位工資，職稱津貼，工齡工資，績(jī)效這幾部分構(gòu)成的，我們給員工發(fā)了基本工資，職稱和工齡，沒(méi)有發(fā)崗位和績(jī)效，因?yàn)槭菢I(yè)務(wù)單位，這個(gè)發(fā)合理嗎？

84784971| 提問(wèn)時(shí)間：2022 05/10 19:15
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小寶老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好，男方在休陪產(chǎn)假期間，是按正常出勤計(jì)算工資的，并不是按基本工資計(jì)算，休陪產(chǎn)假期間，勞動(dòng)待遇是不變的。不過(guò)這個(gè)你要看下本省的具體規(guī)定
2022 05/10 19:18
84784971
2022 05/10 19:20
問(wèn)題是業(yè)務(wù)單位，不上班就沒(méi)有崗位和績(jī)效工資，沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值呀
小寶老師
2022 05/10 19:22
如果咱們有晚上的績(jī)效考核辦法是可以的，例如考核銷售額
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