某企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,2022年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下:(1)5日計(jì)提供專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工免費(fèi)使用的10輛小汽車的折舊,每輛小汽車每月折舊費(fèi)為1000元。(2)14日,以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人,該批毛巾的市場售價(jià)總額為80 000元(不含增值稅),成本總額為55 000元。(3)31日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15 000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,使用范圍僅限于中層以上管理人員(4)31日上述職工薪酬外,本月確認(rèn)的工資如下:生產(chǎn)車間人員工資750 000元,車間管理人員工資400 000元,行政管理人員工資125 000元,銷售人員的工資150 000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%
當(dāng)前位置:財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答你好請把題目完整發(fā)一下
2022 05/13 18:32
閱讀 5114
描述你的問題,直接向老師提問
相關(guān)問答
查看更多- 湖南方華公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,2019年12月該公司發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下。 (1)5日,計(jì)提供專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工免費(fèi)使用的10輛小汽車的折舊,每輛小汽車每月折舊費(fèi)為1000元。 (2)14日,以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人,該批毛巾的市場售價(jià)總額為80000元(不含增值稅),成本總額為55000元。 (3)31日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,使用范圍僅限于中層以上管理人員。 (4)31日,除上述職工薪酬外,本月確認(rèn)的工資如下:生產(chǎn)車間人員工資750 000元,車間管理人員工資400 000元,行政管理人員工資125 000元,銷售人員的工資150 000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。 530
- 某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為16%,2018年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下: (1)5日,計(jì)提供專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工免費(fèi)使用的10輛小汽車的折舊,每輛小汽車每月折舊費(fèi)為1 000元。 (2)14日,以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人,該批毛巾的市場售價(jià)總額為80 000元(不含增值稅),成本總額為55 000元。 (3)31日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15 000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,使用范圍僅限于中層以上管理人員。 (4)31日,除上述職工薪酬外,本月確認(rèn)的工資如下:生產(chǎn)車間人員工資750 00 4641
- (3).題干:某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,2019年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下: (1)5日,計(jì)提供專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工免費(fèi)使用的10輛小汽車的折舊,每輛小汽車每月折舊費(fèi)為1 000元。 (2)14日,以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人,該批毛巾的市場售價(jià)總額為80 000元(不含增值稅),成本總額為55 000元。 (3)31日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15 000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,使用范圍僅限于中層以上管理人員。 (4)31日,除上述職工薪酬外,本月確認(rèn)的工資如下:生產(chǎn)車間人員工資750 000元,車間管理人員工資400 000元,行政管理人員工資125 000元,銷售人員的工資150 000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。 要求:要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答 819
- 某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,2019年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下: (1)5日,計(jì)提供專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工免費(fèi)使用的10輛小汽車的折舊,每輛小汽車每月折舊費(fèi)為1 000元。 (2)14日,以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人,該批毛巾的市場售價(jià)總額為80 000元(不含增值稅),成本總額為55 000元。 (3)31日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15 000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,使用范圍僅限于中層以上管理人員。 (4)31日,除上述職工薪酬外,本月確認(rèn)的工資如下:生產(chǎn)車間人員工資750 000元,車間管理人員工資400 000元,行政管理人員工資125 000元,銷售人員的工資150 000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。 要求: 根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。 475
- A公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,2020年12月發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下: (1)3日,計(jì)提公司提供給高管人員免費(fèi)使用的5輛小汽車的折舊,每輛小汽車每月應(yīng)計(jì)提折舊額為800元。 (2)31日,計(jì)提本月應(yīng)付職工薪酬480 000元,其中生產(chǎn)工人工資300 000元,車間管理人員工資100 000元,銷售部門人員工資80 000元。 (3)31日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為23 000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,適用范圍僅限于中層以上管理人員。 (4)31日,分別按照當(dāng)月職工工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求: 根據(jù)上述資料,不考慮其它因素,分析回答下列小題。 2957
最新回答
查看更多- 老師,開具的建筑工程服務(wù)發(fā)票,可以作廢嗎?還是只能紅沖? 19小時(shí)前
- 毛利率怎么算來著毛利/銷售? 22小時(shí)前
- 現(xiàn)金流是什么 老師可與說下嗎 23小時(shí)前
- 在賣出使用過的轎車時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容