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勞務(wù)合同如果公司簽訂了特別苛刻的條件是否有法律約束?

84784971| 提问时间:2022 07/12 10:40
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樸老師
金牌答疑老师
职称:會計(jì)師
同學(xué)你好 只要符合法律法規(guī)就可以了
2022 07/12 10:45
84784971
2022 07/12 10:59
如果是勞務(wù)合同里寫的是試用期兩個月不發(fā)工資,簽的勞務(wù)合同到干滿3年后那試用期兩個月的工資才給發(fā)放,否則不予發(fā)放,如果沒有滿三年就要離職,仲裁的話可以贏嗎?已經(jīng)在合同里簽字了
樸老師
2022 07/12 11:02
同學(xué)你好 這個可以的
84784971
2022 07/12 11:31
那勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別是什么
樸老師
2022 07/12 11:36
1、合同性質(zhì)不同。2 、合同目的不同。3、受國家干預(yù)的程度不同。4、主體及其關(guān)系不同。5、法律調(diào)整不同。勞動合同由勞動法調(diào)整;雇傭合同屬于民法調(diào)整。6、合同爭議的處理程序不同
84784971
2022 07/12 11:46
好的,我在哪里可以看到這兩個的詳細(xì)區(qū)別?有沒有紙質(zhì)版的東西或者是書籍,民法典里有嗎?
樸老師
2022 07/12 11:52
這個可以直接搜索的哦
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