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問題已解決
4.5.6該怎么考慮！救救孩子
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答同學(xué)你好
6是不合法的，勞動(dòng)合同一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月，試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同簽訂工資的80%，4000*80%=3200元，所以此題的情況不符合勞動(dòng)法規(guī)定。
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2022 12/17 17:19
84785030 
2022 12/17 22:31
第五題如何考慮
小Q老師 
2022 12/18 10:57
4，可以解除合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)為四個(gè)月工資。
5、員工戊的主張應(yīng)得到支持，
連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同，員工可以要求公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
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