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員工體檢費應計入應付職工薪酬科目。應付職工薪酬科目，是表示企業(yè)與職工之間存在應付關(guān)系的財務(wù)會計科目，主要包括應付職工薪酬，應付福利費，社會保險費，勞務(wù)費等。其中，應付職工薪酬科目主要記錄企業(yè)應付職工的基本工資、加班工資、津貼補貼、獎金和補貼以及職工的體檢費。 體檢費的計入，應根據(jù)《企業(yè)會計準則第6號—職工薪酬》的有關(guān)規(guī)定進行。根據(jù)規(guī)定，體檢費屬于職工的福利，應當計入職工薪酬科目，記載在應付職工薪酬科目下的項目“福利費”中。 除了財務(wù)會計上的記錄外，企業(yè)還應注意在支付體檢費時，應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一支付，不能隨意變動，也不能作為轉(zhuǎn)換工資名義支付給職工，以免影響企業(yè)在建立合法合規(guī)的職工體檢機制上的合法性。