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本月發(fā)放工資，應首先進行上月工資的計提。根據(jù)企業(yè)會計準則準備的“職工薪酬”科目，需要對上月工資進行計提，具體步驟為： 1.準備企業(yè)會計準則，根據(jù)會計準則計算上月工資應繳納的社會保險費、住房公積金等，以及應發(fā)放的個人所得稅，將應繳納的社會保險費、住房公積金及應發(fā)放的個人所得稅作為計提預提項目，計提到職工薪酬科目下。 2.按規(guī)定的比例錄入應繳納的社會保險費、住房公積金及應發(fā)放的個人所得稅，并在“職工薪酬”科目下計提應該職工以及企業(yè)所應繳納的相關費用。 3.將本月發(fā)放的工資，按照相關法規(guī)計算應繳納的社會保險費、住房公積金，以及應發(fā)放的個人所得稅，根據(jù)“職工薪酬”科目的計提預提項目，計提相應的費用。 4.將本月發(fā)放的工資與相應的社會保險費、住房公積金以及個人所得稅，結(jié)合抵扣額等，利用記賬憑證錄入財務系統(tǒng)，完成財務核算。 拓展知識：計提工資工資是企業(yè)會計準則規(guī)定，以確保財務資產(chǎn)和負債的及時核算，以及企業(yè)和職工雙方的收入和成本的及時確認而確定的。計提工資，既需要按照法定要求及時計提，也需要進行完善的會計處理，遵循會計準則的要求，將應繳納的社會保險費、住房公積金及應發(fā)放的個人所得稅等作為計提預提項目，及時將相關費用計入財務賬簿，以便于完成企業(yè)會計核算工作。