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補貼是員工的福利費要單獨計提和工資分開計提，根據(jù)相關(guān)會計準則，補貼支出應(yīng)計錄在期間費用中，而不是支付給員工的薪資，且應(yīng)在財務(wù)報表上獨立列示。這是因為，補貼支出不是支付給員工薪資而是用于員工福利費，是經(jīng)營活動成本，屬于期間費用，應(yīng)當在報表中分開計提，以便便于財務(wù)表述的準確性，清晰的展示企業(yè)的實際成本情況。 拓展知識：補貼支出可分為定期補貼、一次性補貼和費用補貼三大類。定期補貼支出主要指支付給個人工資、補助、職工福利費及其他經(jīng)常性支出；一次性補貼支出主要指購置長期資產(chǎn)支付的費用；費用補貼支出指支付的系統(tǒng)的福利費等。