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處罰標準主要依據(jù)是國家相關法律法規(guī)及有關規(guī)定。比如勞動法規(guī)定的罰款標準，包括對勞動者的處罰標準，例如違反勞動合同的處罰標準；政府各類行政條例規(guī)定的罰款標準，例如環(huán)境污染處罰標準；司法機關的調解書、裁定書、判決書等，都具有處罰標準的解釋及執(zhí)行力；在違法犯罪行為處理方面，公安、檢察、審判等有關機構，根據(jù)刑法及其他法律法規(guī)，具體規(guī)定犯罪處罰標準。此外，還有企業(yè)規(guī)章制度、機構規(guī)章制度等等，這些都具有處罰標準的解釋及執(zhí)行力。 從處罰標準的分類上來看，它可以按照是否出自法規(guī)、行政規(guī)定或司法辦法來分類。如果出自法規(guī)、行政規(guī)定或司法辦法，就一律列為法定標準；如果方案、組織機構的行政性文書，就稱為行政標準。而非法規(guī)、行政規(guī)定或司法辦法制定的只給企業(yè)、機構等檢查執(zhí)行的標準，就叫做內部標準。 處罰標準是有關部門或機構為了落實法律法規(guī)及有關規(guī)定，進行統(tǒng)一實施的重要手段，它不僅有利于完善行政執(zhí)法，也有利于維護社會的正常秩序和社會的司法公正。