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2月22日，入職當月就可以拿到當月的工資，實習期3個月，5月份應(yīng)該可以拿到實習期為期三個月的工資。 正常情況下，一個月工資通常由兩部分組成：固定工資和績效工資。固定工資是指按月發(fā)放的定期工資，一般每月給定的固定工資數(shù)額是確定的，也就是說5月發(fā)放的固定工資和2月22日入職時發(fā)放的固定工資數(shù)額是相同的；績效工資是按月發(fā)放的激勵性工資，一般月底根據(jù)績效考核結(jié)果確定，實習生5月份是尚未完成任務(wù)，績效工資也就不會發(fā)放。 在實習期內(nèi)，實習生一般可以享受與正式員工的福利待遇。一般情況下，實習期滿，實習生可以順利轉(zhuǎn)正成為正式員工，可以享受到更多的福利待遇，而此時的工資也會上升。 總而言之，5月份的工資應(yīng)該為固定工資的數(shù)額。 拓展知識：“實習經(jīng)歷”是指一段短暫的勞動實踐，一般是學生在學習期間，利用暑假或寒假，到企業(yè)、事業(yè)單位、行政機關(guān)等有經(jīng)驗積累、體驗工作環(huán)境的機構(gòu)定期或不定期從事勞動活動，以此獲得實踐經(jīng)歷，豐富自身能力，加深對職業(yè)的了解，進而為職業(yè)規(guī)劃打下基礎(chǔ)。