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員工不上班兩個月了,算自動離職嗎,還是怎么樣,沒有辭職信

84785037| 提问时间:2023 01/21 19:10
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999
金牌答疑老师
职称:注冊會計師
根據(jù)勞動法規(guī)定,若員工超過60天未上班,未及時與雇主溝通,雙方協(xié)商未達(dá)成一致意見,視為自動離職。因此,沒有辭職信,只要超過60天沒有出現(xiàn)在工作崗位,就可以認(rèn)定員工為自動離職。 為更好的保護和管理員工的權(quán)益,在沒有辭職信的情況下,最好采取書面形式,將雇主和員工的協(xié)議記錄下來,并且員工確認(rèn)本人的行為書面協(xié)議的內(nèi)容,以便保護雙方的利益。拓展知識:雇主也可以主動給員工發(fā)送離職協(xié)議,在員工確認(rèn)后,就形成了有效的離職協(xié)議,以明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2023 01/21 19:23
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