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老師福利費處理是借：管理費用-福利費 貸;應付職工薪酬。還是借：管理費用-福利費。貸：現(xiàn)金
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 那么我的疑問就是，這個福利費是不是和社保一樣，報個稅的時候不申報的，如果超過14%的部分到匯算清繳的時候調(diào)整呢？
2015 02/06 14:16
84785026 
2015 02/06 14:22
那以前書上學的，福利費可以薪金總額的14%扣除標準是什么意思呢？
84785026
2015 02/06 15:16
14%內(nèi)進費用的直接借：管理費用-福利費 貸：現(xiàn)金嗎？否則通過職工薪酬的話你前面說應該算個稅。那我就不知道怎么做了
84785026
2015 02/06 15:51
老師我剛剛反應過來，我前面一直想著14%個稅稅前扣除了，所以一直在哪里糾結(jié)，不好意思耽誤老師時間了，最后還有一個問題就是，我現(xiàn)在福利費是一個總數(shù)，我是要將這個按員工人數(shù)去分攤到員工每個人工資里面去嗎？
文老師 
2015 02/06 14:10
先計提，借：管理費用-福利費 貸;應付職工薪酬，再發(fā)放，應付職工薪酬 貸 庫存現(xiàn)金，和工資是一樣的處理方式。
文老師
2015 02/06 14:19
應該來講福利費要算個稅的，社保是個所稅稅前扣除的
文老師
2015 02/06 14:41
14%內(nèi)的福利費是進費用的，是可以所得稅稅前扣除的，但是你發(fā)生的福利費超過薪金總額的14%的部分是不能所得稅稅前扣除的，需要做納稅調(diào)增的，就是要多交企業(yè)所得稅
文老師
2015 02/06 15:18
借 管理費用-福利費 貸 應付職工薪酬 發(fā)放的時候，借 應付職工薪酬 貸 現(xiàn)金，并入應付職工薪酬算個人所得稅
文老師
2015 02/06 15:55
是的
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