免費問答

計提工資時，不需要附加附件。計提工資的財務處理流程為：首先，根據(jù)公司的財務制度，對年度稅前應發(fā)工資進行合理的稅收扣除；然后，根據(jù)有關稅法確定稅后應發(fā)工資；再者，根據(jù)公司提供的各種計件工資、津貼和補貼，計算應發(fā)計件工資、津貼和補貼；最后，將稅后應發(fā)工資和計件工資、津貼和補貼相加，計算總收入，將總收入減去應支付五險或者社會保險，確定應發(fā)放的工資金額，將工資發(fā)放至員工的工資賬戶上。 以上是計提工資的一般處理流程，計提工資時不需要附加附件。不過，可以附上工資明細表等有關記賬憑證，以便財務人員檢查與核對。 此外，對于計提工資的會計處理還應根據(jù)實際情況制定相應的處理流程，并在每個處理環(huán)節(jié)實施嚴格控制，以確保工資計算準確、發(fā)放及時，減少財務管理成本，保證員工工資得到及時發(fā)放。