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根據(jù)《中華人民共和國國有資本管理條例》和《財政部頒布財政部》及相關法規(guī)，分包預繳勞務報酬取決于分包合同總報酬金額。也就是說，如果一個季度（或者一個月）預計合同總報酬超過了當?shù)刎斦C關規(guī)定的預繳門檻，那么供應商就要對這個月（或者季度）的報酬進行預繳。 在您的情況下，這個月的勞務分包和專業(yè)分包總報酬金額達到了15萬元，超出當?shù)刎斦C關規(guī)定的預繳門檻，所以在這種情況下專業(yè)分包應當預繳，而勞務分包則不需要。 此外，分包預繳的金額是根據(jù)報酬的實際金額來計算的，此外，預繳不僅僅限于工資，還可以包括社會保險費、績效激勵費等支出，但是對于對內支出，如日常物品采購、物業(yè)管理等，則不需要預繳。