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工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提是以應(yīng)付工資的數(shù)額計(jì)算的。也就是說，根據(jù)職工勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按比例扣除當(dāng)月發(fā)放的工資中的一部分，作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提入庫(kù)，不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。這部分經(jīng)費(fèi)計(jì)提入庫(kù)后，將由企業(yè)負(fù)責(zé)保管和管理，并不作為企業(yè)留存資金僅供實(shí)施當(dāng)月工會(huì)支出使用。 拓展知識(shí)：企業(yè)計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)類型有很多，主要有黨的建設(shè)費(fèi)、工會(huì)維權(quán)費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)（主要指住房公積金和補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)）、工會(huì)活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)福利費(fèi)以及企業(yè)其他福利費(fèi)等。每個(gè)類型的支出和計(jì)提比例都有所不同，企業(yè)需要根據(jù)勞動(dòng)合同條款和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)等，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況確定支出及計(jì)提金額。