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穩(wěn)崗補貼交不交企業(yè)所得稅，主要取決于企業(yè)穩(wěn)崗補貼的來源與用途。一般情況下，由政府指定的機關(guān)撥出資金，支付給企業(yè)進(jìn)行穩(wěn)崗補貼，不用繳納企業(yè)所得稅。但如果企業(yè)自主財政撥款，支付穩(wěn)崗補貼時，就要按照稅收政策的規(guī)定辦理企業(yè)所得稅的納稅義務(wù)。穩(wěn)崗補貼也可以兼作企業(yè)獎勵，如果企業(yè)用取得的穩(wěn)崗補貼做企業(yè)獎勵，就要按照企業(yè)所得稅政策的規(guī)定辦理企業(yè)所得稅的納稅義務(wù)。 此外，穩(wěn)崗補貼也可以作為福利發(fā)放，由企業(yè)自行安排給員工使用，或者其他任何集體福利，企業(yè)在給員工發(fā)放穩(wěn)崗補貼時，也應(yīng)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定，根據(jù)補貼的金額，把員工應(yīng)繳納的個人所得稅，提取出來，納入本地稅務(wù)機關(guān)指定的專戶。 總之，企業(yè)穩(wěn)崗補貼的稅收處理，需要根據(jù)補貼的具體情況和相關(guān)稅收政策，進(jìn)行確認(rèn)，以免造成稅收風(fēng)險。拓展知識：企業(yè)穩(wěn)崗補貼的具體辦理辦法，要求企業(yè)建立穩(wěn)崗補貼發(fā)放管理制度，明確發(fā)放的資金來源、受補貼者的身份、補貼金額與經(jīng)費使用，以及獎勵領(lǐng)取年度報告審查等內(nèi)容。