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員工簽訂的勞務合同基本工資與申報的個稅工資并不完全一致。因為基本工資可能包含一些其他非薪酬性收入，如公司提供的津貼、補貼等，但這部分收入通常不計入個稅工資中，因此其收入必須按照規(guī)定減免稅。而且根據個稅法，加班津貼、補貼不在個人所得稅的計稅范圍之內，也不計入個稅工資。所以，員工簽訂的勞務合同基本工資與申報的個稅工資并不完全一致。 此外，個稅法還規(guī)定，有的收入可以按照發(fā)生額的百分比減免稅，比如投資收益，按照此規(guī)定，員工簽訂的勞務合同基本工資與申報的個稅工資也有可能不一致。 總之，申報個稅時，收入要按照個稅法的規(guī)定減免稅，所以員工簽訂的勞務合同基本工資與申報的個稅工資不完全一致是正常的。