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是的，男方公司可以采取“借應(yīng)付職工薪酬”的措施來(lái)沖減貸款其他應(yīng)付款。借應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)在發(fā)放工資前，先借入一筆資金來(lái)沖減貸款其他應(yīng)付款，隨后再發(fā)放工資。這樣就可以減少企業(yè)貸款其他應(yīng)付款的負(fù)擔(dān)，減少企業(yè)負(fù)債。這種措施的實(shí)施對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有很大的裨益。 拓展知識(shí)：借應(yīng)付職工薪酬的使用是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一種手段，企業(yè)在實(shí)施該措施前，應(yīng)考慮到企業(yè)盈利能力及現(xiàn)金流狀況，確保支付能力，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。鞏固財(cái)務(wù)狀況，提高財(cái)務(wù)實(shí)力，良性循環(huán)，才能走向可持續(xù)發(fā)展。