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根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，需要繳納稅款的工資收入包括臨時工的報酬在內(nèi)。若單位支付給臨時工薪酬則需向臨時工收取個人所得稅。對于某些臨時工可以按照最低扣繳率進行扣除，而對于其他臨時工可以按照當前的稅率比例進行扣繳。 此外，有關(guān)臨時工費用的繳稅還受到社會保險費的影響，如果臨時工已繳納社會保險費，則可以享受相應的減免稅政策。因此，單位繳納臨時工薪酬時，應當參考當?shù)囟愓?，結(jié)合臨時工實際情況，適當扣除相關(guān)稅款，以減輕企業(yè)財務(wù)負擔。 拓展知識： 若無營業(yè)執(zhí)照，臨時工反映需要支付稅款，那么單位可以建立勞務(wù)派遣關(guān)系，通過勞務(wù)派遣的方式承擔稅費責任，并避免暗處安排的風險。同時，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，單位還要按照規(guī)定的時間報送臨時工的個人所得稅信息，以防止稅收違法行為的發(fā)生。