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賬上掛著的應(yīng)付職工薪酬沖賬的方法有以下幾種： 1. 發(fā)放薪酬：將賬上掛著的應(yīng)付薪酬結(jié)轉(zhuǎn)到薪酬總額中，由會(huì)計(jì)部門發(fā)放給擁有應(yīng)付薪酬權(quán)限的職員。 2. 銀行轉(zhuǎn)賬：將賬上掛著的應(yīng)付薪酬結(jié)轉(zhuǎn)到企業(yè)的銀行賬戶中，作為企業(yè)的應(yīng)付薪酬準(zhǔn)備金。 3. 現(xiàn)金沖賬：將賬上掛著的應(yīng)付薪酬通過現(xiàn)金沖賬方式支付給職工。 4.考勤沖賬：在職工的考勤系統(tǒng)中，先審核考勤信息，確認(rèn)無誤后，再進(jìn)行應(yīng)付薪酬的沖賬。 5. 財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬：將賬上掛著的應(yīng)付薪酬沖賬到企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門中，并由內(nèi)部財(cái)務(wù)部門安排相關(guān)的支付。 拓展知識(shí)：沖賬一般分為了被沖賬和沖賬兩個(gè)部分，而被沖賬一般有兩種情況：一種是兩個(gè)賬戶之間的沖賬，另一種是多個(gè)賬戶之間的沖賬。在現(xiàn)實(shí)中，沖賬是會(huì)計(jì)憑證的一種類型，它可以用來核對(duì)不同賬戶之間的當(dāng)期余額，保證會(huì)計(jì)賬目準(zhǔn)確無誤。