免費(fèi)問(wèn)答

對(duì)于非全日制用工而言，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者法的規(guī)定，是要求勞動(dòng)者的工資以現(xiàn)金的形式發(fā)給他們的。而且，規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)在工資表上簽字，證明工資發(fā)放的數(shù)額與勞動(dòng)者的實(shí)際收入是一致的。因此，員工應(yīng)該在工資表簽字，以確保勞動(dòng)者收到應(yīng)有的工資。 另外，為了進(jìn)一步確保勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者可以要求勞動(dòng)者法外的薪酬，如補(bǔ)貼、津貼等，也盡量在工資表上簽字確認(rèn)。拓展知識(shí)：勞動(dòng)者特別是非全日制用工應(yīng)該更加重視他們的勞動(dòng)者權(quán)益，注意查閱勞動(dòng)者法，了解自己在工資發(fā)放、補(bǔ)貼、津貼等方面的權(quán)益，爭(zhēng)取得到應(yīng)有的勞動(dòng)權(quán)益。