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3月2日入職，試用期1個(gè)月，當(dāng)月需要交保險(xiǎn)，用工備案系統(tǒng)里的勞動(dòng)開(kāi)始時(shí)間應(yīng)填寫(xiě)3月2日。因?yàn)樵囉闷谖礉M一個(gè)月，且期滿時(shí)未知是否錄用，因此如果4月不錄用，離職時(shí)應(yīng)填寫(xiě)4月2日，如果4月錄用，則填寫(xiě)4月2日，這樣可以區(qū)分試用期和正式勞動(dòng)的時(shí)間，確保繳納的社保是正式從3月2日開(kāi)始繳納的。 試用期還有一個(gè)關(guān)鍵作用：除了解決勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)系的一種分界點(diǎn)外，還可以讓雙方在短時(shí)間下作出更多的考量。如果雙方在試用期內(nèi)都滿意，用人單位會(huì)通過(guò)正式的合同簽訂錄用勞動(dòng)者，而未錄用的勞動(dòng)者，在試用期結(jié)束時(shí)即離職，雙方的各自權(quán)益也就得以公平的得到保障。