免費(fèi)問答

公司管理人員的體檢費(fèi)的問題一般都交給公司的財(cái)務(wù)部門來解決，根據(jù)公司的實(shí)際情況，可以在辦公費(fèi)里進(jìn)行統(tǒng)一管理，也可以單獨(dú)給予管理人員報(bào)銷。一般來說，公司的管理人員體檢是由公司出資的，但在各個(gè)公司有不同的政策，可以根據(jù)公司的實(shí)際情況具體制定。比如，為了宣傳公司的健康文化，推動(dòng)員工健康狀況，某些公司可能會(huì)將管理人員體檢費(fèi)算到公司的辦公費(fèi)里，也可以單獨(dú)給予報(bào)銷。另外，也可以根據(jù)公司的規(guī)模及目前的財(cái)政狀況，靈活制定報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)?？傊?，決定管理人員體檢費(fèi)是否算入辦公費(fèi)，還需要根據(jù)公司的實(shí)際情況，以及經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的同意，來決定是否統(tǒng)一管理，以及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等。拓展知識(shí)：從法律角度來講，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，因技術(shù)、科研、教學(xué)和管理需要，經(jīng)勞動(dòng)者同意，由用人單位支付的加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、體檢費(fèi)等，由用人單位支付，或者另行約定給予勞動(dòng)者除薪酬以外的報(bào)銷。