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職工福利費(fèi)扣除比例是指由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的個(gè)人福利費(fèi)扣除比例，也就是職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例。 一般來(lái)說(shuō)，職工福利費(fèi)扣除比例是由政府根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)情況確定的，一般由用人單位和職工分別繳納一定比例的費(fèi)用，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。一般來(lái)說(shuō)，職工福利費(fèi)扣除比例一般為4%到18%不等，具體情況可以查看當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定。 拓展知識(shí)：企業(yè)職工的福利費(fèi)一般分為三部分，即企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、企業(yè)職工住房公積金。在社會(huì)保險(xiǎn)方面，職工福利費(fèi)扣除比例一般占社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額的60％至70％；在企業(yè)年金方面，用人單位和職工按照雙方約定比例分?jǐn)?；在職工住房公積金方面，一般職工一半支付，企業(yè)一半支付。